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59.2025年变革中的护理管理模拟试卷

姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是护理管理的核心职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.美容

2.护理管理中的“5S”活动不包括以下哪项？

A.整理

B.清洁

C.整顿

D.安全

3.护理管理中的“PDCA”循环不包括以下哪项？

A.计划

B.实施

C.检查

D.评估

4.护理管理中的“SMART”原则不包括以下哪项？

A.具体性

B.可衡量性

C.可接受性

D.可实现性

5.护理管理中的“目标管理”方法强调的是：

A.领导者的决策

B.团队的协作

C.个人的努力

D.系统的优化

6.护理管理中的“质量控制”包括以下哪些方面？

A.护理技术

B.护理安全

C.护理环境

D.护理服务

7.护理管理中的“人力资源管理”包括以下哪些方面？

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工绩效评估

D.员工薪酬福利

8.护理管理中的“信息管理”包括以下哪些方面？

A.护理信息收集

B.护理信息处理

C.护理信息存储

D.护理信息传输

9.护理管理中的“风险管理”包括以下哪些方面？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险沟通

10.护理管理中的“持续改进”包括以下哪些方面？

A.持续学习

B.持续改进

C.持续创新

D.持续发展

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述护理管理的基本职能。

2.简述护理管理中的“5S”活动。

3.简述护理管理中的“PDCA”循环。

4.简述护理管理中的“SMART”原则。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述护理管理在提高护理质量中的作用。

2.论述护理管理在保障护理安全中的作用。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例背景：某三级甲等医院护理部在推行护理标准化管理过程中，发现护士在执行医嘱时存在偏差，导致患者护理效果不佳。护理部决定开展一次医嘱执行情况专项检查。

问题：

（1）分析导致护士医嘱执行偏差的主要原因。

（2）针对主要原因，提出相应的改进措施。

2.案例背景：某市卫生局为进一步提高护理服务质量，决定对全市范围内的医疗机构进行护理质量考核。考核内容包括护理技术操作、护理文书书写、患者满意度等。

问题：

（1）分析护理质量考核的目的和意义。

（2）结合案例，提出提高护理服务质量的措施。

五、论述题（每题10分，共20分）

1.论述护理管理在应对突发公共卫生事件中的作用。

2.论述护理管理在促进护理学科发展中的作用。

六、综合应用题（每题10分，共20分）

1.某医院护理部计划开展一次护理技能培训，请列出培训内容、培训形式和培训评估方法。

2.某医院护理部拟制定一份护理工作手册，请列出手册的主要内容。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D解析：美容不属于护理管理的核心职能，其他选项均为护理管理的核心职能。

2.D解析：“5S”活动包括整理、整顿、清洁、清扫和素养，安全不属于“5S”活动。

3.D解析：“PDCA”循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act），评估不属于“PDCA”循环。

4.C解析：“SMART”原则包括具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、可实现性（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound），可接受性不属于“SMART”原则。

5.C解析：“目标管理”强调的是个人的努力，通过设定明确的目标来激励员工。

6.D解析：“质量控制”包括护理技术、护理安全、护理环境和护理服务，旨在确保护理质量。

7.D解析：“人力资源管理”包括员工招聘、培训、绩效评估和薪酬福利，以优化人力资源配置。

8.D解析：“信息管理”包括信息收集、处理、存储和传输，确保信息准确、及时地传递。

9.D解析：“风险管理”包括风险识别、评估、控制和沟通，以降低风险发生的可能性和影响。

10.D解析：“持续改进”包括持续学习、持续改进、持续创新和持续发展，旨在不断提升护理管理水平。

二、简答题答案及解析思路：

1.解析：护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制和协调。

2.解析：“5S”活动包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清洁（Seiso）、清扫（Seiketsu）和素养（Shitsuke），旨在提高工作环境和工作效率。

3.解析：“PDCA”循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act），用于持续改进工作流程。

4.解析：“SMART”原则包括具体性、可衡量性、可实现性、