寺庙接手协议.docxVIP

寺庙接手协议

1.协议背景

本协议旨在明确寺庙接手事宜，确保双方在交接过程中的权益和责任得到有效保障。寺庙接手一般发生在由原管理者无法继续管理或有意将寺庙交予新的管理者时，为了确保寺庙的正常运营和宗教事务的连续进行，双方需要遵守以下条款。

2.接手程序和条件

2.1接手程序

[]2.1.1原管理者提出接手申请：原管理者向新管理者提出接手申请，包括寺庙的基本情况、运营状况、财务状况等相关信息。

[]2.1.2新管理者考察与评估：新管理者对寺庙进行现场考察，并评估其是否符合其所承担的经营及宗教使命。

[]2.1.3商议接手方案：新老双方商议接手方案，包括交接时间、资产转让、人员调整等具体事项。

[]2.1.4签订接手协议：双方在交接方案达成一致后，正式签订接手协议。

2.2接手条件

[]2.2.1合法经营资质：新管理者应具备合法的经营资质，包括法人或非营利组织登记证明等相关证照，并符合宗教事务管理相关规定。

[]2.2.2财务能力：新管理者应具备足够的财务能力，能够维护寺庙的正常运营和财务稳定。

3.责任和权益

3.1原管理者责任和权益

[]3.1.1提供真实信息：原管理者应提供准确、真实的寺庙相关信息，确保新管理者对寺庙的了解准确无误。

[]3.1.2协助交接：原管理者应主动配合新管理者的工作，提供必要的帮助和指导，确保交接顺利进行。

[]3.1.3保护寺庙利益：在交接过程中，原管理者应尽力保护寺庙的利益，不得以任何形式侵害其宗教权益。

3.2新管理者责任和权益

[]3.2.1正当管理：新管理者应按照宗教事务管理相关规定和接手方案，合法经营管理寺庙，并继承并发扬其宗教使命。

[]3.2.2维护寺庙声誉：新管理者应积极维护寺庙的声誉和形象，不得从事任何损害寺庙形象的行为。

[]3.2.3监管资产使用：新管理者应妥善管理和使用寺庙的财产和资产，确保合理使用并维护其价值。

4.保密条款

双方在接手过程中应保守寺庙相关信息的机密性，不得向第三方透露以确保寺庙的正常运营和稳定发展。

5.争议解决

对于因接手过程中产生的纠纷和争议，双方应友好协商解决，如协商无果，可向法律途径解决。

6.协议生效与终止

6.1协议生效

本协议自双方代表签字后生效，并在寺庙接手交付时开始执行。

6.2协议终止

[]6.2.1协议终止原因：协议可能因以下原因终止：（1）交接事宜已完成；（2）一方未履行协议义务；（3）双方另行协商决定终止。

[]6.2.2终止通知：终止方应提前15天以书面形式通知对方，明确终止协议的具体原因和终止日期。

7.其他条款

[]7.1本协议的任何修改、补充应经双方书面同意并签字确认，成为协议的组成部分。

[]7.2本协议的解释及执行均适用中华人民共和国相关法律法规。

[]7.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

以上为《寺庙接手协议》的内容，请双方在明确了解并同意所有条款后签署该协议。