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医院临时工聘用标准合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用条款：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：乙方在甲方担任临时工岗位。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.工作内容：__________________________（具体工作内容）。

3.工作地点：甲方医院所在地。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：根据医院工作需求，乙方可能需要进行轮班、夜班等不同的工作安排。

2.工资报酬：基本工资+绩效奖金，具体数额及计算方式按甲方医院的规定执行。

四、保险与福利

1.甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方医院的规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方有管理、指挥权，并可根据医院规章制度进行奖励或处罚。

（2）按时支付乙方工资报酬。

（3）为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理、指挥和安排。

（2）按时按质完成甲方分配的工作任务。

（3）享有法律规定的劳动者权益和甲方规定的福利待遇。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权向甲方提出索赔。

2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照制度进行处罚，情节严重者，可解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：因严重失职、渎职或违法乱纪行为给甲方造成重大损害的；患有传染病或健康状况不适合继续工作的；在试用期被证明不符合聘用条件的等。

3.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。合同终止前，甲方应根据乙方的工作表现和业绩进行评估，并决定是否续签合同。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分不受影响。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，乙方劳动关系自行终止，双方劳动关系随之终止。若因工作需要继续聘用，双方应重新商定并签订新的合同。

二、工作内容和职责

乙方应在甲方的安排下，负责完成以下工作：__________（具体工作职责和范围）。乙方应按照甲方的要求和工作职责，按时按质完成工作任务。甲方可视工作需要对乙方的工作岗位进行适当调整。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。如遇特殊情况需调整工作时间和地点，甲方应提前通知乙方。乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

四、薪酬和福利待遇

乙方的薪酬和福利待遇按照甲方的相关规定执行。具体内容包括但不限于：基本工资、加班工资、社会保险、公积金等。甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利。

五、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务

乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。在离职后，乙方应继续履行保密义务。如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他事项

1.本合同的修改、补充须经双方协商，并签订书面补充协议。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如有