人力资源服务公司财务岗位劳务派遣合同.docx

人力资源服务公司财务岗位劳务派遣合同

甲方（用工单位）：

公司名称：[用工单位全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[用工单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务派遣单位）：

公司名称：[派遣公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[派遣公司地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方派遣财务岗位人员事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人员

乙方派遣[具体姓名]（身份证号：[身份证号码]）到甲方担任财务岗位工作，主要负责账务处理、财务报表编制、税务申报等相关财务工作。

派遣人员应具备相应的财务专业知识和技能，持有有效的会计从业资格证书或相关专业职称证书。

二、派遣期限

本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

三、劳动报酬及支付方式

甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳务费用，该费用包含派遣人员的工资、福利、社会保险费用以及乙方的服务费用。

甲方应在每月[支付日期]前将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[规定时间]内，将派遣人员的工资支付至其个人银行账户，并为派遣人员缴纳社会保险费用。

四、社会保险及福利待遇

乙方按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假等。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：有权对派遣人员的工作进行安排、监督和考核；在派遣人员不符合岗位要求或违反甲方规章制度时，有权将其退回乙方；要求乙方按照合同约定及时更换派遣人员。

义务：为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品；按照合同约定支付劳务费用；协助乙方处理派遣人员的工伤、职业病等事故。

（二）乙方权利与义务

权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用；对甲方的用工情况进行监督，确保甲方遵守法律法规和合同约定。

义务：按照甲方要求招聘、筛选并派遣符合条件的人员；与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续；处理派遣人员与甲方之间的劳动纠纷。

六、保密条款

派遣人员应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、财务数据等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的保密期限为自派遣人员开始在甲方工作之日起至离职后[具体时长]年。

七、违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[规定天数]的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用及违约金。

若乙方未按照合同约定派遣人员或未履行相关义务，应承担由此给甲方造成的损失。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日