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国内业务员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：____年__月__日。

2.劳动合同生效日期：____年__月__日。

3.劳动合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方国内业务员一职。

2.乙方的工作地点为甲方公司或根据甲方业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度按甲方公司制度执行。

2.国家法定假日及婚假、产假等休假按国家及公司相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，另外根据业绩和表现可能享有相应的奖金和津贴。

2.甲方根据公司政策和国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方公司规定的员工福利。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，严重者可以解除劳动合同。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。竞业限制期限和竞业限制补偿在双方协商一致后另行约定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法定程序办理相关手续。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

#甲方（用人单位）：

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事国内业务员工作。

2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体上下班时间根据甲方考勤制度执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，乙方的基本工资为每月______元，具体薪资根据甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期期间的工资待遇。

3.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人承担部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，并提供相应的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳