1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 教师资格考试
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

2025山东枣庄市第三中学引进急需紧缺人才招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx

2025山东枣庄市第三中学引进急需紧缺人才招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx

    1. 1、本文档共43页，其中可免费阅读13页，需付费300金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    2025山东枣庄市第三中学引进急需紧缺人才招聘10人笔试备考试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．在决断之前，每个事物的价值在决策者心中大致相近，则难于决断其优劣;但在作出选择之后，决策者对这些事物的态度评价就发生了改变。这种现象叫作决断后效应。

    根据上述定义，下列现象属于决断后效应的是()。

    A、某职员对自己的去留一筹莫展，一番考量之后他认为留下来要面对许多复杂关系，不如重新开创新天地

    B、某女士对各有优劣的两个品牌手机难以抉择，最后她从经济角度考虑选

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    优选考试资源 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    提供国企、公考、事业单位、高职等考试资料

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >