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TomPeters/HR.com/10.26.2004

TomPeters’

Re-Imagine!

BusinessExcellencein

aDisruptiveAge

HR.com/Phoenix/26October2004

Slidesat…

Re-imagine!

Summer2004:

NotYour

Father’sWorldI.

InternationalHeraldTribune

/09.13.2004:p.1/600

foreignRDlabs

inChina,200new

peryear

60,000*

*NewfactoriesinChinaopenedbyforeigners/2000-2003/

EdwardGresser,ProgressivePolicyInstitute/WallStreetJournal09.27.04

“ReutersPlans

ToTripleJobsat

SiteInIndia”—Headline/

NewYorkTimes/WorldBusiness/10.08.04/

10%oftotalworkforceinBangaloreby2006

Level5(top)

ranking/CarnegieMellon

SoftwareEngineering

Institute:35of70

companiesinworldare

fromIndia

Source:Wired/02.04

Re-imagine!

Summer2004:

NotYour

Father’sWorldII.

“Afocusoncost-cuttingand

efficiencyhashelpedmany

organizationsweatherthedownturn,

butthisapproachwillultimately

renderthemobsolete.Onlythe

constantpursuitofinnovationcan

ensurelong-termsuccess.”—DanielMuzyka,

Dean,SauderSchoolofBusiness,UnivofBritishColumbia(FT/09.17.04)

“We’renowenteringanewphaseof

businesswherethegroupwillbea

franchisingandmanagementcompany

wherebrandmanagementiscentral.”—David

Webster,Chairman,InterContinentalHotelsGroup

“InterContinentalwillnowhavefarmoreto

dowithbrandownershipthanhotel

ownership.”—JamesDawsonofCharlesStanley(brokerage)

Source:InternationalHeraldTribune,09.16,onthesackingofCEORichardNorth,

whoseentirebackgroundisinfinance

MyStory.

ACoherentStory:Context-Solution-Bedrock

Context1:IntensePressures(China/Tech/Competition)

Context2:Painful/PitifulAdjustment(Slow,Incremental,Mergers)

Solution1:NewOrganization(Technology,Web+Revolution,

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