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劳务派遣工合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳务人员（以下简称劳动者）在乙方从事的工作内容为：________________。具体工作内容和工作地点以乙方安排为准。

三、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要，安排劳动者在标准工时制或综合工时制下工作。乙方应遵守国家关于休息休假的规定，保障劳动者的合法权益。具体工作时间和休息休假办法由双方协商确定。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照法律法规规定向劳动者支付劳动报酬，并确保劳动者享有的工资标准不低于所在地最低工资标准。乙方每月支付劳动者的工资应在次月的指定日期内支付。具体劳动报酬及支付方式由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定为劳动者缴纳社会保险费用。乙方根据工作需要和自身条件，可为劳动者提供必要的福利待遇。具体保险缴纳及福利待遇由双方协商确定。

六、劳动保护及条件

乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对劳动者进行安全卫生教育。甲方应协助乙方对劳动者进行安全卫生教育和培训。双方共同保障劳动者的合法权益。

七、劳务派遣管理制度及双方责任

甲方应根据国家和地方的相关规定制定劳务派遣管理制度，并负责监督执行。乙方应遵守甲方的劳务派遣管理制度，确保劳动者的合法权益得到保障。双方应共同履行各自的责任和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。具体管理制度及双方责任由双方协商确定。

八、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.劳动者有严重违反用工单位规章制度或其他违法行为；

3.发生不可抗力因素导致合同无法继续履行；

4.法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：______________________

丙方（劳务派遣工）：__________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备向各类企业派遣工作人员的能力和资质；乙方愿意通过甲方的劳务派遣服务雇佣合格的劳务派遣工，开展经营业务；丙方愿意作为劳务派遣工被派遣至乙方从事指定的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同的签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后可根据双方实际情况协商续签。

2.工作内容：丙方被派遣至乙方从事的工作岗位为______________________，工作内容详见岗位说明书。丙方应履行该岗位的职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

二、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和合同约定向丙方支付劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式及支付时间按照乙方的薪酬制度执行。甲方有权对乙方的支付情况进行监督。

2.乙方应按期向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后应按照约定及时足额向丙方支付劳动报酬。若因乙方未能及时足额支付劳务费用导致甲方无法按时支付丙方工资，乙方应承担连带责任。