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2025年竞业限制契约示范.docxVIP

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2025年竞业限制契约示范

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)为(甲方名称),乙方(以下简称“乙方”)为(乙方名称)。鉴于甲方与乙方在(签订背景)的基础上,就(合同目的)事宜达成一致意见,为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同。

合同目的:甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内,对甲方业务的竞业限制事宜进行约定,以保障甲方的合法权益。

签订背景:鉴于乙方在甲方任职期间,接触了甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息,甲乙双方认为有必要对乙方离职后的行为进行限制,以防止乙方离职后泄露甲方的商业秘密,损害甲方的合法权益。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

主要条款内容:

第一条服务内容

1.1乙方在甲方任职期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责,为甲方提供优质的服务。

1.2乙方在离职后的一定期限内,不得自行或参与任何与甲方业务相竞争的活动,不得加入与甲方业务相竞争的公司或机构。

第二条竞业限制期限

2.1乙方离职后的竞业限制期限为(具体期限)年。

2.2在竞业限制期限内,乙方不得在(具体地域)范围内,从事与甲方业务相同或相近的行业。

第三条保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

3.2乙方不得以任何形式泄露、使用或传播上述信息,不得自行或协助他人进行不正当竞争。

第四条质量标准

4.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准,确保服务质量符合行业规范和甲方要求。

4.2乙方应定期向甲方汇报工作进展,确保工作进度和质量。

第五条价格支付

5.1甲方应按照乙方提供的服务内容和质量标准,支付乙方相应的报酬。

5.2支付方式及时间由双方另行协商确定。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:

(1)赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失;

(2)承担相应的法律责任。

6.2若甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于:

(1)按照约定的方式赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失;

(2)承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更和解除

8.1本合同的任何变更或解除,均应经双方协商一致,并以书面形式作出。

8.2在合同有效期内,任何一方未经对方同意,不得擅自变更或解除合同。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

第九条合同附件

9.1本合同附件包括但不限于:

(1)乙方竞业限制承诺书;

(2)保密协议;

(3)其他与本合同相关的文件。

第九条合同解释

9.1本合同未尽事宜,以双方另行签订的补充协议为准。本合同及其附件的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条合同生效

9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

双方权利与义务详细说明:

第一条甲方权利与义务

1.1权利:

(1)甲方有权要求乙方遵守合同约定,履行竞业限制义务;

(2)甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息;

(3)甲方有权根据乙方提供的服务内容和质量标准,支付乙方相应的报酬;

(4)甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照约定的质量标准提供服务。

1.2义务:

(1)甲方应按照合同约定,及时、足额支付乙方报酬;

(2)甲方应提供乙方履行工作职责所需的工作条件、设备和技术支持;

(3)甲方应保护乙方在履行合同过程中所取得的合法权益;

(4)甲方应与乙方保持良好的沟通,及时解决乙方在工作中遇到的问题。

第二条乙方权利与义务

2.1权利:

(1)乙方有权要求甲方按照合同约定,提供必要的支持和工作条件;

(2)乙方有权要求甲方按照合同约定,支付相应的报酬;

(3)乙方有权在合同约定的竞业限制期限内,获得甲方提供的竞业限制补偿。

2.2义务:

(1)乙方应遵守合同约定,履行竞业限制义务,不得自行或参与任何与甲方业务相竞争的活动;

(2)乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息,不得以任何形式泄露、使用或传播;

(3)乙方应按照甲方要求,提供与工作相关的服务,确保服务质量符合甲方要求;

(4)乙方应配合甲方对工作内容的监督,及时汇报工作进展,确保工作进度和质量。

第三条合同执行过程中的合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制,通过定期会议、书面报

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