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销售岗位劳动合同书

销售岗位劳动合同书（精选25篇）

销售岗位劳动合同书篇1

法定代表人：

公司地址：

联系方式：

乙方（劳动者）姓名：

民身份证号码：

性别：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

户籍所在地：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，

经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限0

按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月

日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。其中熟练

期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日

止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训I期、

见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：

详见附件。

（三）乙方的岗位职责：

详见附件。

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方

关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同

约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超近36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决

定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可

决定。工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班

费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进

行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬I。

（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元。

（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）港后的月工资包括基本工资和其

他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业

规章制度。

（三）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则

调整到相近的工作日支。甲方向乙方支的月工资不得低于当地最低工资标

准元。

（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特

殊情况下的工资支等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定

的规章制度执行。

（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，

乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、

卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品

及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具

体的内部管理制度，乙方