人员劳动聘用合同书5篇.docx

人员劳动聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.甲方可根据经营活动的需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为_________。甲方可根据实际工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并严格遵守甲方的考勤制度。

2.甲方可根据实际需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据经营情况和乙方表现调整工资水平。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处罚。

3.甲方可依据公司年度经营状况、乙方工作表现等因素，给予乙方相应的奖励或处罚。具体奖惩措施按照甲方规定执行。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除后，双方应按规定办理离职手续，并协商解决相关事宜。

七、保密条款及竞业限制

1.乙方应对工作期间知悉的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.在一定年限内（一般为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围由双方协商确定。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动人事处有关文件精神，经甲、乙双方协商，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，试用期从_________