- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
非全日制木工用工合同5篇
篇1
甲方(用工单位):____________________
乙方(用工个人):____________________
身份证号:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方雇佣乙方从事木工工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在甲方的安排下,从事木工工作,包括但不限于木材加工、家具制作等。
2.工作地点在____________________。
三、工作时间及报酬
1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要安排,采取非全日制工时制。
2.乙方的基本工资为每小时______元,具体薪资根据乙方的工作表现及工作量进行调整。
3.甲方每月以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。
四、保险及福利待遇
1.甲方应为乙方购买工伤保险,确保乙方在工作过程中的人身安全。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.乙方在工作中要注意安全,如因乙方违反操作规定导致的安全事故,责任由乙方自负。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.如乙方在工作中出现严重失误或违反劳动纪律,甲方有权解除合同。
3.本合同期满或双方协商一致,可以解除合同。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同,如一方违约,应向对方支付违约金。
2.违约金的具体数额和支付方式由双方根据实际情况约定。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
法定代表人(签字):____________________身份证号:____________________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
(以下无正文))。)。)))))。)。)。)。)。),合同结束。)合同尾部对齐(可选)并附上签字区域清晰可辨认签章。请注意格式美观性和内容严谨性,以确保合同具有法律效力并符合当地法律要求。)
篇2
甲方(用工单位):___________________
乙方(木工工人):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就非全日制用工事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事木工工作。
2.乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和劳动报酬
1.乙方的工作时间按照非全日制用工的相关规定执行,每日工作时间不超过四小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方完成甲方安排的工作任务后,甲方应按照约定以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。劳动报酬按照计件或计时方式结算,具体标准另行约定。
四、保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方在用工期间享受相应的社会保险待遇。其他福利待遇根据甲方相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、劳动纪律和劳动协议解除
双方应严格遵守劳动法律法规和甲方制定的各项规章制度。任何一方违反规定的,均应按照相关法律法规和甲方规定承担违约责任。合同解除时,双方应按规定办理相关手续。
七、争议解决
对于执行本合同所发生的争议,双方应通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同
文档评论(0)