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中小企业固定期限劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者邮箱]

《中小企业固定期限劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[具体公司名称]，是一家依法成立并从事[具体经营业务]的企业，具有独立的法人资格，拥有合法的经营资质和劳动用工权利。

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，具有完全民事行为能力，符合国家规定的就业条件，自愿到甲方单位工作。

二、合同期限

1.固定期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.起始日期：[具体起始日期]。

3.结束日期：[具体结束日期]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方单位从事[具体工作岗位或工作内容]，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.工资数额：乙方的月工资为[具体工资数额]元，甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资。

2.支付方式：甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方的工资，工资支付周期为[具体支付周期，如每月15日等]。

3.支付时间：甲方应在每月[具体支付时间]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户或支付给乙方本人。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定，以及甲方的规章制度，为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等。乙方应遵守甲方的规章制度，享受甲方提供的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，以及甲方的规章制度，为乙方提供良好的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方的规定，以及甲方的规章制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的职业健康。

八、合同的解除和终止

1.解除情形：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

甲方因生产经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同。

法律、法规规定的其他情形。

2.终止情形：

本合同期满的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.双方违约的情形及责任：

甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或者提供劳动条件的，应按照未支付工资或者未提供劳动条件的数额，向乙方支付违约金。

乙方未按照本合同的约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的，应按照甲方的规章制度，向甲方支付违约金。

双方其他违约行为的，应按照法律、法规的规定，承担相应的违约责任。

2.违约金的约定：双方约定的违约金数额为[具体违约金数额]元，违约金的支付方式为[具体支付方式，如在违约行为发生后10日内一次性支付等]。

十、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：如双方选择向人民法院提起诉讼的，管