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（岗位职责）竞聘岗位说明

书(第二部分)

竞聘岗位说明书（第二部分）

岗位名称：检验科主任

工作职责：

1、本岗位于院长领导下开展工作，实行科主任负责制，代管输血科（血库）、病理科。

根据三级甲等医院标准，制定和实施本科日常业务工作计划，使业务水平及经济效益不

断提高。

2、遵守和执行关联医疗法规和政策，经常对工作人员进行服务意识方面的教育，积极

听取病人和临床科室的意见，制定符合病人和临床合理需求的服务措施，为病人提供放

心的服务。

3、负责且参和日常检验工作，指导下级检验人员（医师或技术员）工作，组织疑难病

例的病理检查和讨论，审签重要的诊断方案，抽查已发方案，做好实验及诊断技术把关

工作。急诊、门诊常规尿液分析和血细胞分析20分钟内方案，其它壹般血液检验第2

天方案。普通病理3天内出诊断方案，细胞学检查次日发方案。

4、对本科人员业务分工，制定切合本科实际的作业指导书和管理制度，以规范日常业

务工作，严防且及时处理差错，杜绝事故发生。如出现医疗或服务纠纷赔偿，将逐级进

行经济处罚。

5、制定本科室全面质量管理措施，定期检查室间和室内质控工作，且积极和临床配合，

做好分析前及分析后质量管理工作。做好病理材料和资料的保管及整理工作，加速病理

资料的信息化管理。

6、审定本科各类物品的请领，严格实验试剂的管理和使用，建立完善的试剂信息管理

体系。参和决定实验仪器设备的购置、使用、报废和更新工作。制定仪器设备使用及维

护规程，正确使用且妥善管理各类仪器设备。

7、制定科室工作人员考核评价办法，定期对工作人员进行业绩评定。同时，制定有利

于科室发展的分配原则，调动各级人员的工作积极性。于权限内根据工作情况审批本科

人员的休假。

8、负责组织本科人员、实习学生和进修人员的业务培训和技术考核。积极参加市级、

院级学术活动，督促完成继续教育每人25学分的要求。经常组织科内学术活动，国内

水平的专题讲座不少于俩次。

9、组织实施科研工作，开展临床需要的技术项目。科内每年于正式学术刊物上发表论

文1—2篇。

10、审签本科各类物品的请领，对危险品正确使用和保存。制定仪器设备使用及维

护规程，正确使用且妥善管理各类仪器设备。

11、严格按照医院规定的程序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的

日常管理及医用耗材的储存、划价计费及质量跟踪等工作。

12、负责科室内的职工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按医院

的要求抓落实，确保本科室安全无责任事故。

任职条件：

1、具有大学之上学历和副主任技师之上检验专业技术职务。

2、具有系统的基础医学理论和专业理论知识，有较丰富的工作经验，具有解决复杂疑

难技术问题的能力；能根据国内外医学发展趋势，确定本专业工作和科研方向。

3、服从领导，公道正派，有领导、组织、协调能力和奉献精神，有较丰富的科室行政

管理经验，于本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学之上学历和副主任医师之上专业技术

职务，为本专业学科带头人。

岗位名称：放射影像科二级分科主任（核磁共振、CT、普放、肿瘤消融和B超）

工作职责：

1、本岗位于院长领导下开展工作，实行科主任负责制，全面负责本科室日常管理。根

据三级甲等医院标准，制定和实施本科日常业务工作计划，使业务水平及经济效益不断

提高。

2、遵守和执行关联医疗法规和政策，经常对工作人员进行服务意识方面的教育，积极

听取病人和临床科室的意见，制定符合病人和临床合理需求的服务措施，为病人提供放

心的服务。

3、负责且参和日常诊断工作，指导下级医师及技术人员工作。于不影响日常工作进度

的条件下，主持每天的集体阅片，审核重要的检查方案。定期组织科内疑难病例阅片讨

论会。除特殊情况外，门急诊普通诊断方案时间不超过30分钟。

4、定期组织院内阅片讨论会，对本科非诊断医务人员进行常规诊断知识培训，且负责

全院低年临床医生的读片能力培训，提高全院医生的整体读片水平。

5、对本科诊断和技术岗位合理分工，制定切合本科实际的作业指导书和管理制度，以

规范日常业务工作，严防且及时处理差错。如出现医疗或服务纠纷赔偿，将逐级进行经

济处罚。

6、制定本科室质量管理措施，定期检查投照质量。负责本科病人资料的保存，改进管

理措施，积极推进影像资料的信息化管理进程。

7、审签本科各类物品的请领。制定仪器设备使用及维护规程，正确使用且妥善管理各

类仪器设备。

8、重视且定期检查放射防护工作，严格遵守北京市放