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公司员工集体劳动合同范本5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工集体代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方成为甲方员工的集体劳动合同事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方因业务需求可能调整的办公地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方的工作时间详见甲方规定的制度。

2.甲方根据国家法律规定保障乙方的休息权利。

3.如因特殊工作需要，需延长工作时间或加班的，甲乙双方应协商达成一致意见。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照国家和公司规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩支付劳动报酬。乙方的工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准和奖金等福利按照国家及公司政策执行。

2.甲方支付乙方的工资为____元/月。支付形式为每月支付。甲方应按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。具体包括但不限于年终奖、带薪年假等。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。离职后亦应继续履行保密义务。

六、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按国家及地方有关规定执行。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式并加盖双方公章或签字确认。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体支付标准和方式按照甲方的规定执行。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方详细告知职业危害因素及后果，并采取必要的防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危签订劳动合同的；被依法追究刑事责任的。……（可根据实际情况列举其他情形）

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额