2025年学校用工合同协议书样本7篇.docx

2025年学校用工合同协议书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，双方订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[XXXXX]工作，乙方自愿接受该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方学校内，乙方同意并接受甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意并接受甲方根据工作需要进行的调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时。因工作需要不能安排休假的，报劳动部门批准后，可将休假天数集中使用。

3.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资报酬，具体工资数额以工资表为准。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在正常工作情况下的身体健康和劳动安全。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。甲方承担应由单位承担的部分，个人承担应由个人承担的部分。

4.甲方应按规定为乙方办理工伤保险，并承担应由单位承担的工伤保险待遇。

5.甲方可根据工作表现、贡献突出等情况给予乙方适当的奖励。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方应制定完善的劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施以甲方制定的劳动纪律和规章制度为准。

3.乙方应遵守国家的法律、法规，不得从事违法活动，否则甲方有权解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本由双方签字（盖章）确认后生效。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除本条第2款、第3款规定的情形外，双方任何一方要求解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知对方。因通知不及时造成对方损失的，应当进行赔偿。

5.合同解除后，双方应办理相关离职手续。甲方应支付乙方应得的劳动报酬及福利费用等。乙方应归还甲方的工作服、工作证件等相关物品。

6.双方协商一致，可以终止本合同。终止后的待遇按照合同约定处理。

7.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难时，可以提前XX日书面通知乙方解除劳动合同。乙方理解并同意甲方的做法。

篇2

甲方（用人单位）：________________学校

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人员）：________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

住址：___________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学及相关工作的有关事宜，经双方友好协商并达成如下协议条款，以资共同遵守。本合同自双方签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。

一、工作职责及要求

乙