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求助试用期要不要签合同8篇

篇1

合同协议范本：关于试用期是否签订劳动合同

一、概述

本协议旨在解答关于试用期是否应签订劳动合同的问题，旨在保障双方权益，确保公平、公正、合法的劳动关系。本协议的制定符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

二、协议内容

一、试用期与劳动合同的关系

试用期是用人单位对新入职员工进行工作能力和表现考核的期间。试用期包含在劳动合同期限内，无论有无试用期，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，试用期内双方应签订劳动合同。

二、劳动合同的主要内容

劳动合同应当包括下列内容：用人单位的名称、劳动者的姓名和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动者的岗位职责、工作地点和劳动报酬等事项；工作内容和工作地点应当明确具体；劳动报酬应当约定试用期内的工资和福利待遇等。同时，劳动合同还应当明确双方的权利义务、劳动合同期限等事项。

三、试用期双方的权利义务

（一）用人单位的权利和义务

用人单位有权对劳动者的工作能力进行考核和评价；应当向劳动者提供符合国家规定的工作环境和工作条件；应当按照约定支付劳动者的劳动报酬等。

（二）劳动者的权利和义务

劳动者有权获得劳动报酬和享受社会保险等福利待遇；应当遵守用人单位的规章制度和法律法规，完成工作任务等。在试用期内，劳动者同样享有劳动合同规定的各项权利。

四、违约责任和解决争议的方式

如双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。对于因履行劳动合同所产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

三、结论与建议

篇2

合同协议

标题：关于试用期是否签订合同的咨询与解答协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据甲乙双方自愿，本着诚实信用、互惠共赢的原则，就乙方在甲方试用期间是否签订合同事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、试用期概述

1.甲方根据工作需要，决定招聘乙方作为（部门）的（职位）进行试用。

2.试用期为（具体期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同签订意愿

1.甲方同意在试用期结束后，根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方并签订劳动合同。

2.乙方在试用期期间应遵守甲方的各项规定，表现出良好的职业素养和工作能力。若乙方在试用期表现优秀，愿意成为甲方正式员工并签订劳动合同。

三.试用期权益保障

1.试用期内，甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。

3.试用期结束后，如甲方决定不录用乙方，应给予合理的解释并支付相应的经济补偿。

四、工作要求和考核

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成试用期间的工作任务。

2.甲方应对乙方的工作表现进行考核，确保公平公正。

3.如乙方在试用期内未能达到甲方的考核标准，甲方有权终止试用。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定。如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如因甲方原因导致未签订正式的劳动合同，甲方应承担相应的法律责任。

3.如乙方在试用期内违反甲方的规定或未能完成工作任务，甲方有权解除试用并追究乙方的责任。

六、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如在履行本协议过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（员工）：____________________（签字盖章）

日期：____年____月____日

篇3

合同协议

标题：关于试用期是否签订合同的咨询与解答协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司处于试用期，针对乙方提出的关于是否签订试用期的合同问题，经双方友好协商，达成以下协议：

一、引言

1.为明确双方在试用期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，特制定本协议。

二、试用期与合同签订