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临时用工集体合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前__________个月书面通知对方。

二、用工岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上从事工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、岗位需求及工作表现，对乙方的工作岗位及工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________标准执行，每月工资为__________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停产的，甲方应按乙方实际出勤天数支付工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（临时用工服务提供方）：

丙方（临时用工人员提供方）：

鉴于甲方因生产经营需要，需临时用工，乙方作为临时用工服务提供方，丙方作为临时用工人员提供方，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲乙丙三方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前__________个月书面通知对方。

二、乙方与丙方责任

1.乙方负责为甲方提供合格的临时用工人员，并对丙方提供的临时用工人员负责。

2.丙方负责向乙方提供符合甲方要求的临时用工人员，并对乙方负责。

三、用工岗位及工作内容

1.丙方同意在甲方提供的__________岗位上从事工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据丙方的工作能力、岗位需求及工作表现，对丙方的工作岗位及工作内容进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.丙方工资按__________标准执行，每月工资为__________元。

2.乙方应按月足额支付丙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.甲方应按约定支付乙方服务费用，支付时间为每月__________日前。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.乙方应按规定为丙方缴纳住房公积金。

3.乙方应按规定为丙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

七、甲方的权益保障