某某旗关于构建“四型工会”推进新时代工会建设的调研报告.doc

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某某旗关于构建“四型工会”

推进新时代工会建设的调研报告

为落实某区总工会十一大精神，研究构建“四型工会”，推进新时代工会建设，切实发挥旗级工会组织作用，对夯实基层组织基础、工作基础、壮大工会队伍、维系社会和谐稳定具有重要的现实意义。阿荣旗总工会通过深入各乡镇、系统、企业工会进行实地调研分析，对构建“四型工会”推进新时代工会建设工作做出积极的探索与思考。

一、调研基本情况

通过调研，广大职工普遍认为各级工会组织在新形势下，能够加强思想引领，带领职工听党话跟党走，紧贴我旗经济建设中心、服务大局，工作思路新颖清晰，开展工作扎实有效，职工群众比较满意。从总体调研的情况来看，各基层工会对构建“四型工会”了解的还不够深入，在新形势下如何开展工会工作还没有明确的目标，但对于工会在维权、帮扶、活动等方面工作有98%的职工表示非常满意，认为工会组织已经成为保障单位和企业正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面发挥了不可替代的作用。

二、存在问题及原因

通过深入座谈了解和问卷调查统计，我们发现在构建“四型工会”中存在的问题，以及职工群众最为关心的焦点、热点问题，主要表现在：一是各基层工会对于“四型工会”是哪四型和怎样构建“四型工会”不够了解。二是广大职工关注企业发展前景的问题。通过座谈了解，广大职工的企业命运共同体意识普遍增强，对企业发展的关注度不断提高，特别是对经济发展速度，惠民政策方面。三是职工福利方面的问题。四是维护职工合法权益方面的问题。调查中发现，有31%被调查职工认为当前职工权益维护工作不够到位。五是工会组织存在的制约问题。通过调研，基层单位认为，当前在工会组织发展道路上还存在着诸多不利因素，制约着工会工作的深入开展。

三、今后工会工作重点

经过调查分析，我们认为构建“引领型、有为型、服务型、创新型”四型工会，应重点做好以下几个方面的工作：

1、加强思想引领，承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，构建引领型工会。推动某和党的十九大精神进企业、进社区，引导广大职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”。运用新媒体手段和群众性文化活动等贴近职工群众生产生活的方法，深化“中国梦·劳动美”主题教育，扎实开展职工志愿服务活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中。各基层工会需要充分发挥自身特点和优势，加强职工思想教育工作，着力营造稳定发展的内部环境。

2、坚持立足本职，围绕我旗经济建设中心，服务大局，大力开展群众性建功立业活动，构建有为型工会。职工素质高低，决定企业的发展。工会组织通过广泛开展形式多样的建功立业活动,推进职工知识化进程，全面提升职工素质，建设“四有”职工队伍。继续以开展职工技能大赛为主线,巩固发展活动成果，建立鼓励职工岗位学习、岗位成才的长效机制，组织职工围绕企业发展中的重点、难点和关键点展示聪明才智，结合职工技能培训、技术革新、合理化建议、岗位练兵等各种形式的劳动竞赛活动，不断提高广大职工劳动技能和劳动效率。要把开展“安康杯”竞赛和“创建学习型组织，争做知识型员工”活动作为工作重点，深入开展创建“工人先锋号”活动，激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，进一步浓厚职工学技术、学业务、练本领的氛围，为我旗经济建设添砖加瓦。

3、坚持以人为本，加大服务职工的力度，构建服务型工会。坚持服务职工，顺应美好生活向往，推动职工群众共享改革发展成果。把职工对美好生活向往作为工会工作的价值追求，做好做实维护服务职工工作，推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展，在打造共建共治共享的社会治理格局中充分发挥好工会作用。构建和谐劳动关系，积极维护职工合法权益,努力提高广大职工工作积极性。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”的新时期维权观，积极构建“工会敢于维权、党委支持维权、行政配合维权”的大平台。在思路理念上，树立“利益共生，双赢互动”的理念，做到维护单位、企业发展和维护职工合法权益“双维护”。推动解困脱困精准化。加强职工服务中心规范化制度化建设，做优做强“四季送”、特殊困难女职工特别关爱行动等工作品牌。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。进一步推动全旗困难职工解困脱困工作，推动困难职工同步迈入小康社会。

4、坚持强根固本，不断加强工会自身建设,构建创新型工会。坚持改革创新，增强自身发展活力，使工会成为党的群众工作坚强阵地。围绕增“三性”、去“四化”要求，以锐意进取的精神状态持续深入推进工会改革创新，抓重点、补短板、强弱项，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。夯实基层工会增强战斗力。坚持重心下移、力量下沉、经费下倾，增强基层工会实力。加强乡镇（街道、园区）、村（社区）、