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二零二五年度城市轨道交通驾驶员聘用劳动合同
甲方(驾驶员):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、驾驶员工作描述
1.工作内容
乙方聘用乙方作为城市轨道交通驾驶员,负责驾驶轨道交通列车,确保行车安全、准点。
2.工作要求
乙方应具备国家规定的驾驶员职业资格证书,且身体健康,无妨碍驾驶的疾病。
乙方应遵守国家相关法律法规、轨道交通运营管理规定和乙方制定的各项规章制度。
二、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______年。
2.合同续签
合同期满前______个月,如双方同意,可签订新的劳动合同,续签期限由双方协商确定。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方应在甲方指定的城市轨道交通线路和车站进行驾驶工作。
2.工作时间
乙方每周工作时间不超过______小时,具体工作时间由甲方根据运营需求和工作安排确定。
四、薪酬与福利
1.薪酬
乙方月基本工资为______元,根据工作表现和公司规定,乙方享有相应的绩效奖金和补贴。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
乙方享有社会保险和住房公积金,具体按国家相关规定执行。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合工作要求。
有权根据运营需要调整乙方的工作岗位和班次。
义务:
按照合同约定支付乙方工资和福利。
为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
2.乙方权利与义务
权利:
享有合同约定的工资待遇和福利。
享有国家规定的休息日和法定节假日。
义务:
遵守甲方的工作纪律和操作规程。
保证行车安全,遵守交通规则,确保乘客安全。
六、培训与考核
1.培训
甲方负责对乙方进行入职培训和专业技能培训,提高乙方的工作能力和服务水平。
2.考核
甲方定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于驾驶技能、服务态度、安全意识等。
七、劳动合同解除
1.甲方解除合同
甲方因乙方严重违反工作纪律、造成安全事故或经培训仍达不到岗位要求等情况,可以解除劳动合同。
2.乙方解除合同
乙方因甲方未履行合同义务、工作条件恶劣或个人原因等,可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.争议处理
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议管辖
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反工作纪律、造成安全事故或经培训仍达不到岗位要求等情况,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作安排、薪资待遇等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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