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最新企业与员工聘请协议样板5篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

3.甲方支付工资的时间为每月的_________日。乙方在领取工资时应当签字确认。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳个人应承担的社会保险费。

2.甲方还应当向乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供劳动保护设施等。

2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应当对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行考勤管理，并对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。

3.乙方有权对甲方的劳动纪律和规章制度提出意见和建议，甲方应当认真听取并改进。

八、解除协议的情形

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方单方解除本协议，应当提前_________日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方单方解除本协议，应当提前_________日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照甲方规定执行。

4.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议并不支付经济补偿金：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、行政法规规定的其他不得解除情形的。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

鉴于甲方需要雇佣员工从事XX工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘请条款

1.聘请职位：甲方聘请乙方从事XX工作。

2.聘请期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工作地点：乙方的工作地点位于XX市XX区XX路XX号。

4.岗位职责：乙方在聘请期间需履行以下岗位职责：

（1）负责XX工作；

（2）保证工作质量；

（3）按时完成分配的任务。

二、待遇条款

1.工资待遇：乙方在聘请期间的工资为每月XX元，支付方式为每月XX日通