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办公室室招新第一轮面试试題
1. 請简朴自我简介一下。
2. 請用三个詞概括你的性格特点。
3. 你為何来参与校学生会的招新?
4. 与周围人相比,你觉得自已竞选的优势是什么?
5. 你的劣势是什么,怎么减少劣势在工作中的影响?
6. 你还参与其他组织的招新了吗?
7. 在你心中,我們部门是怎样的一种部门?是什么让你选择办公室?
8. 你能大体地說說本部门的职能吗?
9. 你觉得在本部门需要具有什么样的能力?(你认為做一名事最需要的品质或素质是什么?)
10. 被分派到一项自已从未做过又丝毫不理解的,或者是自已不喜欢做的任务時,你会怎么做?(假如我們分派給你的工作不是你喜欢做的,那你会怎么看待?)
12. 你觉得自已能在学生会能收获什么?你又能給这个组织或部门奉献什么呢?假如你被聘為干事,你最但愿得到哪方面的能力与锻炼?
13. 我看到你的第二志愿是XX部门,简朴說一下两个部门能給你带来什么不一样样的成長?
14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗?详细談談。
15.假如今天我們选择了你,你认為我們选择你的首要原因是什么?是你的什么地方打动了我們?
16. 本次招新是由办公室组织统筹的,請你站在应聘者的立场来談談你对本次招新的印象,尤其是本次招新的缺陷。
17. 你对我們有什么疑问吗?
人力资源中心第一轮面试试題
一、請简朴自我简介一下。
二、此前有过学生工作经历吗?請简朴說說。
三、你认為做学生工作最需要的品质或素质是什么?
四、你觉得自已竞选的优势是什么?請用几种简朴的詞形容一下自已的性格。
五、在你心中,人力资源中心是怎样的一种部门?為何会选择人力资源中心?
六、.与否还参与了其他学生组织的招新,假如有,觉得学生会和其他组织有什么不一样点。
七、当工作和其他事情(如学习、活动等)发生冲突時,你会怎么办?
八、你觉得自已能在学生会收获什么(假如你成為一名干事,想得到哪些方面的能力锻炼),你又能給这个组织奉献什么呢?
九、被分派一项你从未做过又丝毫不理解的任务時,你会怎么做?假如被分派的任务是你不喜欢的,你会怎么做?
十、假如一段時间之后,你发現自已不喜欢这些工作,你会怎样做?
十一、最终,你尚有什么问題问我們吗?
生活权益部第一轮面试題
一.对自已的认知检测
做一下简朴的自我简介,及說下自已的長处和缺陷。
学生会的工作波及面很广,花费的精力诸多,你认為你可以胜任吗?
你选择本部门的原因,及想到达的目的?
二.态度、能力问題检测
你认為在学生事务中态度与能力哪个更重要?
在学生会工作中,假如你碰到历来没有做过的事你会怎么办?
每周的例会是部门内最重要的会议,假如它和你的事情有冲突,你该怎么办?
当部長向你布置了一件事,而没有人去监督你,且不做也許也不会有人发現的事情,你会怀着怎样的心态去完毕?
假如你在工作中受到了同学們的指责,你会怎么办?
假如你在工作中碰到了突发的重要的事件,你会先給你的部長汇报还是先給老师汇报?
当部長交代給你的任务你迟延了,你会怎么办?
三.团体、大局意识检测
简略阐明你对个人英雄主义在团体中作用的认识。
当你在部门中提出的意見收到其他委员的强烈反对時,你会怎样做?
假如你在学生会中做的事情只是你懂得而大家不懂得,你会怎么办?
当你提出了很好提议,而部長没有采用時你会怎么办?
四.协调性、高效性检测
你认為学生会的工作中会波及到哪些方面以及你应当持有怎样的态度去做事?
你所在院系的課程设置多吗?你觉得大学里做什么事情是最故意义的?
假如你的課程和学生会的事务相冲突,你会怎么办?
体育部第一轮招新试題
請简朴的做一下自我简介
為何会选择进入体育部?
你认為体育部是做什么工作的?談談对体育部的理解和見解?
4.你认為,加入体育部你与他人相比有什么优势?
5.你的劣势是什么,怎么减少劣势在工作中的影响?
6.假如工作和学习冲突了,你会怎样抉择(可举例)
7.假如让你组织一次体育赛事,你会选择哪个项目?為何?
8.假如半学期之后,你对这个部门或组织厌倦了,你会不会选择中途退出?假如会,你会选择去做什么?假如不会,你认為支持你继续下去的最大动力是什么?
9.假如部長或副部長交給你一项比较重要的任务,当你在完毕它的过程中碰到了困难,你会怎么做?
10.当你认為你的部長或副部長某些决定不太好,或者某些工作安排不合理,你会有什么反应或者有什么处理措施?
11.有些什么业余爱好或者专長?
12.与否擅長使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件?
13.我們凭什么要把你留在这个部门,你能為部门带来什么?
14.假如今天我們选择了你,你认為我們选择你的首要原因是什么?是你的什么地方打动了我們?
外联部第一轮面试題目
这样多组织在这里招新,為何选择校学生会?
你為何要来这个部门?
說說
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