二零二五年度培训中心教师教学实践基地聘用合同.docx

二零二五年度培训中心教师教学实践基地聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方培训中心的教师，主要负责教学实践基地的教学工作。

乙方应按照甲方的要求，制定教学计划，组织教学活动，指导学生实践操作，确保教学质量。

2.教学要求

乙方应具备相关专业的学历和教学经验，持有相应的教师资格证书。

乙方需定期参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的教学水平和专业能力。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内，如无重大违约行为，甲方不得无故解除合同。

2.待遇

甲方将按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资、奖金、补贴等。

乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的培训中心工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。

甲方在乙方严重违反合同规定或出现重大违约行为时，有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教学活动进行监督和评估，确保教学质量和教学目标的实现。

有权要求乙方按照培训中心的规章制度执行教学任务。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和支持，包括教材、设备、教学场所等。

确保乙方的劳动权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的教学培训和进修机会。

有权对教学过程中遇到的问题提出建议和改进措施。

义务：

遵守培训中心的规章制度，认真履行教学职责。

保持教学热情，不断提高自身教学水平，为学员提供优质教学服务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学质量、学员满意度、教学态度等方面。

考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的重要依据。

2.评价标准

评价标准将依据培训中心的教学目标和质量要求，结合教学实际情况制定。

评价结果将向乙方公开，并对乙方的工作提供反馈和建议。

七、保密与知识产权

1.保密义务

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、学员信息等。

未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

2.知识产权

乙方在执行教学任务过程中产生的知识产权归甲方所有。

乙方在未经甲方许可的情况下，不得将甲方知识产权用于其他目的。

八、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

任何一方如需终止合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

甲方在乙方严重违反合同规定或出现重大违约行为时，有权解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、教学方法等）予以保密。

2.