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youchang劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，愿意雇佣乙方从事________________________（具体工作内容）工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事________________________（具体工作内容）工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的________________________（具体工作地点）工作。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方加班时间按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳________________________（具体险种）社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，确保自身安全。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益的。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，愿意通过第三方派遣乙方从事________________________（具体工作内容）工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在第三方派遣下，从事________________________（具体工作内容）工作。

2.