二零二五年度外派劳务人员合同解除与补偿标准.docx

二零二五年度外派劳务人员合同解除与补偿标准

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、解除合同的条件

1.双方协商一致，经书面同意解除合同。

2.乙方未能按照合同约定履行劳务派遣职责，经甲方书面通知后仍不改正。

3.乙方因自身原因导致劳务人员无法继续履行合同义务。

4.合同约定的其他解除条件。

二、解除合同的程序

1.任何一方提出解除合同，应提前______天（具体时长）以书面形式通知对方。

2.双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。

3.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、解除合同的补偿标准

1.乙方在合同解除后，应向甲方支付解除合同补偿金，补偿金标准如下：

a.合同期限不满一年的，按实际派遣天数计算，每天支付______元。

b.合同期限满一年的，按合同总额的______%支付。

2.甲方因乙方原因解除合同，乙方应退还甲方已支付的劳务费用。

3.双方应就解除合同后的其他事宜进行协商，包括但不限于劳务人员的遣返、工作交接等。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方外派劳务人员进行工作考核，如发现劳务人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整劳务人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付劳务人员的工资和福利，并按照合同约定支付给乙方管理费。

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣劳务人员后，有权要求甲方按照约定支付工资和管理费。

如因甲方原因导致劳务人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣劳务人员。

对甲方提供的工作信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、解除合同的条件与程序

1.解除条件

a.双方协商一致，经书面同意解除合同。

b.乙方派遣的劳务人员无法满足甲方工作要求，经甲方书面通知后仍不改正。

c.乙方因自身原因无法继续派遣劳务人员。

d.合同约定的其他解除条件。

2.解除程序

a.任何一方提出解除合同，应提前______天（具体时长）以书面形式通知对方。

b.双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。

c.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、解除合同的补偿标准

1.解除合同补偿金

a.合同期限不满一年的，按实际派遣天数计算，每天支付______元。

b.合同期限满一年的，按合同总额的______%支付。

2.甲方违约责任

a.若甲方未按照合同约定支付工资和管理费，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

b.如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于劳务人员遣返费用等。

3.乙方违约责任

a.若乙方未按照合同约定的时间、数量和质量派遣劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

b.如乙方派遣的劳务人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可