工会知识培训课件.pptxVIP

下载本文档

0
0
约3千字
约 27页
2025-03-02 发布于湖南
举报
版权申诉

工会知识培训课件.pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

工会知识培训课件

汇报人：XX

工会基础知识

工会法律法规

工会活动与服务

工会与企业管理

工会培训与教育

工会财务管理

工会基础知识

工会的定义与性质

工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。

工会的定义

工会具有群众性、民主性和阶级性，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工的“娘家人”。

工会的性质

工会的职能与作用

维护员工权益

组织文体活动

提供法律援助

促进劳资和谐

工会代表员工与雇主协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定。

通过组织调解和谈判，工会帮助解决劳资双方的矛盾和冲突，维护企业内部的和谐稳定。

工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益。

工会举办各类文化和体育活动，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。

工会组织结构

工会通常设有基层工会、地方工会和全国工会等不同层级，形成完整的组织体系。

工会的层级设置

工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策、监督执行和代表会员利益。

工会委员会的构成

工会设有财务、法律、教育、文体等职能部门，以满足会员多样化的需求。

工会的职能部门

工会实行民主管理，通过会员大会或代表大会等形式，保障会员参与决策的权利。

工会的民主管理

工会法律法规

劳动法基础

劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利与义务，保障了劳动者的合法权益。

劳动合同法

工资支付规定明确了工资的支付时间、方式和标准，防止拖欠和克扣工资现象。

工资支付规定

工时与休假制度规定了正常工作时间、加班时间以及各类休假的条件和时长，确保劳动者休息权。

工时与休假制度

劳动安全卫生法规要求用人单位提供安全的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。

劳动安全卫生

工会法相关规定

工会法规定工会组织应遵循民主原则，实行会员大会或代表大会制度，保障会员权利。

工会的组织原则

工会法明确工会与企业是合作伙伴关系，工会有权代表职工与企业进行集体协商和签订合同。

工会与企业的关系

工会负责维护职工合法权益，参与企业民主管理和监督，组织职工进行法律、技术学习。

工会的职能与任务

劳动合同法要点

用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

劳动合同的订立

劳动合同法规定了试用期的最长时限，保护劳动者权益，防止用人单位滥用试用期。

试用期的规定

用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣，确保劳动者的经济利益。

工资支付标准

劳动合同法明确了劳动合同解除的条件和程序，保障劳动者在解除劳动合同时的合法权益。

劳动合同的解除

工会活动与服务

维护职工权益

工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。

集体谈判

提供劳动法律咨询服务，帮助职工了解和维护自己的合法权益，如合同、休假、福利等。

劳动法律咨询

工会监督企业遵守职业健康安全法规，为职工提供安全的工作环境，预防职业病和工伤事故。

职业健康安全

组织文体活动

工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等体育项目，增强员工体质，促进团队精神。

组织职工运动会

工会鼓励职工参与书画摄影展，展示个人艺术创作，提升企业文化氛围，增进职工间的交流。

举办书画摄影展

工会策划并组织文艺晚会，职工自编自演节目，展示才艺，丰富职工业余文化生活。

开展文艺演出

提供法律援助

工会设立法律援助基金，为经济困难的员工提供法律援助，确保其在法律面前的平等权利。

法律援助基金

工会设立法律咨询窗口，为员工提供免费的法律咨询服务，解答劳动法相关问题。

法律咨询服务

工会提供法律援助，帮助员工和雇主通过调解解决劳动争议，维护双方合法权益。

劳动争议调解

工会财务管理

工会经费来源

工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，确保工会活动和福利的正常运作。

会员缴纳会费

根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会拨款，支持工会开展活动和维护员工权益。

企业拨款支持

政府为支持工会工作，有时会提供专项补助资金，用于工会的特定项目或培训活动。

政府补助资金

工会经费使用规范

明确预算编制原则

工会经费预算应根据实际需求合理编制，确保资金用于职工福利和活动。

规范日常开支管理

日常开支应严格遵守财务制度，包括办公费、差旅费等，确保透明合规。

加强专项资金监管

对于专项活动资金，如培训、文体活动等，应设立专项账户，专款专用。

实行财务公开透明

定期向工会会员公布财务报告，接受监督，确保工会经费使用的公开透明。

强化审计监督机制

通过内部或外部审计，对工会经费的使用进行定期

您可能关注的文档

文档评论（0）

159****6783 + 关注: 实名认证

文档贡献者

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

1亿VIP精品文档

更多 >

工会知识培训课件.pptxVIP