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（必练）企业人力资源管理师（三级）备考题及答案（核心题版）

单选题

1.最早提出（）的是贝克尔（H．S．Becket），他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

A、组织承诺

B、感情承诺

C、继续承诺

D、规范承诺

参考答案：A

2.最低工资标准由（）规定。

A、企业自行

B、国务院或人大常委会

C、主管部门

D、各省、自治区、直辖市

参考答案：D

3.组织结构调查不可以采用下列哪种调查方法（）。

A、问卷调查法

B、会议调查法

C、日志调查法

D、生产调查法

参考答案：D

4.专题讲座法的缺点有：讲座中传授的知识相对集中，（）。

A、内容可能不具备较好的系统性

B、内容广泛，不具备较好的系统性

C、内容单一，不具备较好的系统性

D、内容不具备系统性

参考答案：A

5.重伤指休息（）天以下的失能伤害。

A、104~6000

B、105~6000

C、106~6000

D、110~6000

参考答案：B

6.重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上（）以下直接经济损失的事故。

A、7000万元

B、8000万元

C、9000万元

D、1亿元

参考答案：D

7.职能制结构的优点不包括（）。

A、专业化水平高

B、有利于职能管理者的选拔

C、有利于提高各职能专家自身的业务水平

D、有利于集中领导与统一指挥

参考答案：D

8.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）内照发工资。

A、2年

B、1年

C、6个月

D、3个月

参考答案：D

9.职工民主管理是一种管理关系中的（）协调。

A、纵向

B、横向

C、交叉

D、倾斜

参考答案：A

10.甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（）与效度的评估。

A、信度

B、同测度

C、内容

D、公平

参考答案：A

11.在众多的调查方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

A、问卷调查法

B、面谈调查法

C、文献收集法

D、电话调查法

参考答案：A

12.在制定评估方案中，最核心的工作内容包括评估方法选择、（）和评估策略选择。

A、评估设计思想

B、评估设计方法

C、评估设计方案

D、评估实施方案

参考答案：C

13.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A、落脚点是相互利用

B、只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

C、会导致漠视纪律的风气

D、有助于人际和谐

参考答案：D

14.在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的（），代表实行常任制，每两年改选一次，可连选连任。

A、10％

B、15％

C、20％

D、25％

参考答案：C

15.在以下招聘方式中，成本最高的是（）。

A、发布广告

B、网络招聘

C、校园招聘

D、猎头推荐

参考答案：D

16.在培训方法中，（）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A、实践法

B、讲授法

C、工作轮换法

D、研讨法

参考答案：C

17.在（）管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系。

A、劳动分配

B、工作制度

C、组织

D、人力资源

参考答案：D

18.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）。

A、工伤保险负担

B、单位医疗保险负担

C、该用人单位负担

D、单位特殊补贴费负担

参考答案：C

19.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A、6个月

B、1年

C、18个月

D、20个月

参考答案：B

20.因为资金可以再投资，而理性的投资者总是尽可能快地将资金投入合适的方向，以赚取更多的报酬，因此对货币时间价值的测算一般按照（）。

A、单利计算

B、复利计算

C、多利计算

D、双利计算

参考答案：B

21.以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

A、人员

B、单向选择

C、岗位

D、双向选择

参考答案：D

22.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

A、劳动能力

B、劳动手段

C、劳动量

D、劳动资料

参考答案：C

23.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A、40倍

B、30倍

C、20倍

D、10倍

参考答案：C

24.一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案，由被调查对象答题的调查方法是（）。

A、确定性提问

B、描述型调查法

C、不定性提问

D、目标型调查法

参考答案：D

25.要采用技能薪酬体系，企