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劳动合同范本游戏软件.docxVIP

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劳动合同范本游戏软件

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

鉴于甲方系一家从事游戏软件研发、生产、销售及服务的企业,乙方同意受雇于甲方从事游戏软件相关工作,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间,主要负责游戏软件的设计、开发、测试、维护及优化等工作。

2.甲方应根据乙方的工作能力和经验,合理分配工作任务,乙方应按照甲方的要求,保质保量地完成各项工作。

3.乙方在工作中应积极学习、探索新技术,不断提高自己的业务水平,为甲方的发展贡献力量。

二、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,具体地址为:________________________。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时,共计40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等假期。

3.甲方应保证乙方享有带薪年休假、病假等权利。

四、工资待遇

1.乙方工资为月薪制,具体工资标准为:人民币________________________元。

2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的________________________日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:

(1)国家法定节假日加班费;

(2)带薪年休假;

(3)带薪病假;

(4)公司统一购买的商业保险;

(5)定期组织员工体检;

(6)员工生日福利;

(7)员工培训机会;

(8)员工晋升机会。

六、合同期限

1.本合同期限为________________________年,自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.合同期满,双方可协商续签本合同。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方保密制度,对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后,仍应履行保密义务,未经甲方同意,不得泄露或利用甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.附件:

(1)甲方提供的岗位职责说明书;

(2)甲方提供的公司规章制度;

(3)甲方提供的保密协议。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________年________________________月________________________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

丙方(第三方):________________________

鉴于甲方系一家从事游戏软件研发、生产、销售及服务的企业,乙方同意受雇于甲方从事游戏软件相关工作,丙方作为技术支持和服务供应商,为甲方提供相关技术支持和服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间,主要负责游戏软件的设计、开发、测试、维护及优化等工作。

2.丙方提供技术支持和服务,包括但不限于软件开发工具、技术培训、技术咨询服务等。

3.甲方应根据乙方的工作能力和经验,合理分配工作任务,乙方应按照甲方的要求,在丙方的技术支持下,保质保量地完成各项工作。

二、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,具体地址为:________________________。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时,共计40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等假期。

3.甲方应保证乙方享有带薪年休

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