就业指导课件-面试.ppt

【例】01“××公司在这个行业里是领头羊，而我正希望在该行业有更大的发展。而销售代表是非常富有挑战性的工作，它要求很好的交流能力和处事技巧。我性格外向，跟人交流并且建立良好关系是我的强项。所以我想这份工作很适合我，而且我有信心能胜任这份工作，而且会干得很愉快在这个岗位上我能学到更系统更深入的行业知识，而我此前积累的经验和关系网也能给公司带来一些新的东西。”0211.“Whatareyourstrengths?”

谈谈你的优势？VS陈述自己对于目标的了解对于目标企业的了解对于目标职位的了解对于自己的认识：优势劣势兴趣爱好123654简述自己对于目标的了解对于目标企业的了解对于目标职位的了解契合点对于自己的认识：优势1优势2（优势3）契合点你对于短期和长期的目标的规划是什么？职业生涯是否规划1规划是否切合实际3人生是否有规划2是否符合企业的要求4问题背后的问题DOs明确什么是短期什么是长期建议：你将“短期”界定为当前你要实现的目标这半年或者一年（譬如得到这份工作）而“长期”则是你期望在这家企业内所得到的发展。未来3年至5年短期目标到长期目标的实现方法还要根据当时情况适当的调整目标我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的工作。而XX企业正是我最好的选择。而我的长期目标是能成为一位职业经理人。从当前这份基础工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者。当然了，事物总是发展变化的，无论是人生目标还是职业规划都要根据当时的情况调整才可以。【例】根本没有规划好高骛远，脱离实际“短期”到“长期”的一步登天过分现实（答案中出现敏感数字）DON’TsSTAR原则回答问题，将目标企业和自己联系到一起技巧：SWOT战前准备：第二类问题总结认识目标：A认识目标企业B认识目标职位C第二类问题homework“Whydidyouchooseyourmajor?”你为什么选择这个专业？Whatisyouridealjob?你理想的工作是什么？其他的第二类问题其他的第二类问题15.“Whatqualitiesdoyoufeelareimportanttobesuccessfulin_____(i.e.customerservice)?”哪些品质在你看来对企业的成功是最重要的（比如客服）？16.Whatpreviousexperiencehashelpedyoudevelopyourqualities?哪些之前的经历帮助你提升你的个人价值？请你举个能证明你团队合作精神的例子请你举个能证明领导能力的例子（解决问题的能力，创新精神）010203第三类问题：综合考察职业素质

1，记叙文型除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；1切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；2尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；3面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况；4分析用人单位的特点。57．怎样与用人单位协商薪酬?应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚，给主试人留下既稳重可靠又有智慧的印象。一个大公司招聘，面试时不光要问和你要从事专业相关的问题，更多的是看你的思维方式是否好。01像微软这样的公司要看员工的创新能力，比如，他们会问：“你现在用的电话有什么缺点？怎么改进它？”或者“龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛？”028．提高你的反应应变能力应遵循这样几条原则：9．如何说明被解雇的原因对原单位、特别是对你过去的上司不要表现出愤怒和不满，应该心平气和，保持你的职业风范。尽可能客观、坦率地告诉你的潜在雇主所发生的一切和你的观点，不要为了美化“被解雇”这一事实而去撒谎。要知道，谎言一旦被揭穿，你就一点机会也没有了。向你的潜在雇主表示出你已经做好了重新工作的准备，而且你现在满怀信心，会把新工作做为你的一个新起点，并在今后的工作中会不断地保持进步。01020310．注意身体语言1自己的姿势：2建议：正襟危坐，前臂自然放置桌上。3禁忌：插胸抱臂、翘二郎腿、浑身较劲、抓耳挠腮、东张西望、手势夸张、斜靠懒散、过分后仰、紧抓皮包。4注意对方的肢体语言：5鼓励的表达：微笑点头；手心向上，做出邀请的动作；身体前倾，专注你的表达。6建议终止的表达：口中称赞，手心向下；身体后靠，表情中缺乏