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劳动合同范文7篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准等，由甲方根据乙方的岗位确定。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间。具体上下班时间、休息日等，由甲方根据乙方的工作表现及实际情况安排。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_________元，试用期满后的工资为人民币_________元。工资发放形式为________（银行转账/现金）。具体发放时间由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在试用期内的福利待遇为人民币_________元，试用期满后的福利待遇为人民币_________元。福利待遇的发放形式为________（银行转账/现金）。具体发放时间由甲方根据实际情况确定。

4.乙方在试用期内的社会保险费为人民币_________元，试用期满后的社会保险费为人民币_________元。社会保险费的缴纳方式及时间由甲方根据相关规定及实际情况确定。

5.乙方在试用期内的公积金为人民币_________元，试用期满后的公积金为人民币_________元。公积金的缴纳方式及时间由甲方根据相关规定及实际情况确定。

6.乙方在试用期内的其他福利待遇为人民币_________元，试用期满后的其他福利待遇为人民币_________元。其他福利待遇的发放形式为________（银行转账/现金）。具体发放时间由甲方根据实际情况确定。

#四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方按照国家规定的标准为乙方提供必要的工作条件，保障乙方能够正常地完成工作任务。

3.甲方根据乙方的岗位特点，向乙方提供必要的职业危害防护措施，确保乙方的身体健康。

4.甲方鼓励并支持乙方参加各种形式的职业技能培训和学习，提升乙方的专业技能和能力。

#五、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，乙方可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方有被依法追究刑事责任情形的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；

（5）双方约定的其他情形。

#六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请