二零二五年度塔吊司机薪资待遇聘用协议.docx

二零二五年度塔吊司机薪资待遇聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪资待遇

1.薪资标准

乙方每月基本工资为______元。

乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准如下：

加班费：按照国家规定计算。

奖金：根据甲方年度业绩和乙方工作表现进行发放。

2.社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。

二、聘用期限

1.聘用期限

本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在聘用期间，主要负责塔吊司机的相关工作，包括但不限于：

操作塔吊进行吊装作业。

负责塔吊的安全维护和保养。

2.职责

乙方应严格遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，确保塔吊作业安全、高效。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方因个人原因提出解除协议的，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反本协议规定或国家法律法规的，有权立即解除本协议。

2.合同终止

本协议期满或因双方协商一致解除后，自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪资待遇。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守工作纪律，维护公司形象。

六、薪资支付与福利

1.薪资支付

乙方每月薪资在每月的______日前支付，如遇节假日或周末则提前至工作日支付。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并享受相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内因不可抗力原因无法履行合同，可提前______日通知对方解除合同。

乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

本协议期满后自动终止，双方应按照协议约定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______日内协商解决；协商不成的，应在______日内向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资标准、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字