实用员工绩效管理培训课程.pptx

实用员工绩效管理培训课程演讲人：日期：

员工绩效管理概述员工绩效计划制定员工绩效实施与辅导员工绩效考核与评价员工绩效改进与提升员工绩效管理中的法律问题目录CONTENTS

01员工绩效管理概述CHAPTER

绩效管理定义各级管理者和员工共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价等持续循环过程。绩效管理目的通过持续提升个人、部门和组织的绩效，实现组织目标和员工个人发展。绩效管理的定义与目的

提高工作效率通过明确的绩效目标和评价标准，激励员工积极投入工作，提高工作效率。促进员工发展帮助员工识别自身优点和不足，制定改进计划，实现个人职业发展。增强组织竞争力通过绩效管理，推动组织变革和创新，提高