短期借调合同8篇.docx

短期借调合同8篇

篇1

甲方（借调单位）：__________

乙方（借调人员所在公司）：__________

鉴于甲方的业务需求，现需向乙方借调专业人员参与甲方短期项目工作。为明确双方的权利和义务，确保借调人员的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下短期借调合同协议：

一、借调人员信息

姓名：__________性别：__________职务：__________部门：__________入职日期：__________

二、借调期限

本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

1.借调人员在甲方的工作岗位为__________，工作内容详见附件《职位说明书》。

2.借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

3.借调期间，借调人员的工作地点为__________。

四、待遇及福利

1.甲方应按照国家规定及企业内部制度为借调人员支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.借调人员在借调期间的社保、公积金等由甲方负责缴纳。

3.借调期间，借调人员享受甲方规定的福利待遇。

五、双方权责

1.甲方有权根据业务需要，安排借调人员的工作任务，并对其进行考核。

2.乙方应确保借调人员的专业技能符合甲方要求，并保证借调人员在借调期间遵守甲方的规章制度。

3.借调期间，如借调人员违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权提出退回乙方处理。

4.借调期满，借调人员应按时返回乙方，甲方不得无故滞留或另行安排。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.如借调人员在借调期间出现工伤事故，甲乙双方应按照国家规定及本合同约定承担相应责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件：职位说明书（略）

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据甲方工作需要，经与乙方协商，达成如下借调协议：

一、借调人员

乙方按照甲方工作需要，同意借调其单位的________同志到甲方担任________工作。借调人员的具体任务由甲方根据工作需要确定。借调人员的数量应严格控制，如有需要，需经双方协商一致后另行签订补充协议。

二、借调期限

本次借调期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，除非双方另有约定，否则应如期返回乙方原单位工作。如需续借，双方应协商并签订新的借调协议。

三、工作职责及待遇

借调期间，借调人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方要求完成工作任务。甲方负责借调人员的正常工资、福利、社会保险等费用。此外，甲方应根据工作表现给予借调人员相应的奖励或处罚。借调人员的工资、福利待遇等由双方协商确定。

四、双方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作任务和岗位，并对借调人员进行管理和考核。

2.借调人员在借调期间应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应保证借调人员的身体健康状况适合工作岗位的要求，如出现不适应或不能胜任的情况，应及时通知甲方并协商解决。

4.借调期间，借调人员与原单位劳动关系不变，乙方应保留其原有工资、福利待遇等。同时，乙方应协助甲方对借调人员进行管理和考核。

5.借调期满后，乙方应按时收回借调人员，确保其继续履行原单位的工作任务和责任。

五、违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。如因违约产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项约定

本协议