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体育培训销售主管入职合同

甲方（用人单位）：_____________________________________

地址：_____________________________________________

联系电话：_________________________________________

法定代表人：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________________

身份证号码：______________________________________

住址：_____________________________________________

联系电话：_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方体育培训销售主管岗位事宜达成如下合同：

一、岗位职责

1.1乙方在甲方担任体育培训销售主管岗位，主要职责为：

-负责组织并实施体育培训项目的销售工作；

-开发新客户，维护现有客户，提升客户满意度；

-制定销售计划、完成销售目标，提升公司营收；

-协调内部资源，确保培训项目的顺利开展；

-管理销售团队，培训与指导团队成员；

-提供市场反馈，协助甲方改进产品和服务。

1.2乙方应按照甲方要求履行岗位职责，确保工作质量和效率。

二、合同期限

2.1本合同自______年___月___日开始，至______年___月___日结束，合同期为______年。

2.2合同期满，甲乙双方可根据工作情况协商续签合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的主要工作地点为：_________________________________。

3.2乙方的工作时间为：根据甲方安排的工作时间及工作要求，实行标准工作日制/排班制，具体以甲方安排为准。

四、薪酬待遇

4.1乙方的月薪为人民币_________元（大写：_________元）。

4.2乙方的薪酬构成包括基本工资、销售提成、奖金等，具体如下：

-基本工资：人民币_________元；

-销售提成：按甲方规定的销售提成比例，乙方每月销售完成任务后可获得相应的提成；

-奖金：根据个人业绩和公司年度评定，乙方有可能获得年度奖金。

4.3薪资支付方式：甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月___日，支付方式为银行转账。

五、福利待遇

5.1甲方为乙方提供法定节假日、年假等相关福利待遇。

5.2甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.3乙方还可享有其他由甲方政策规定的福利待遇，如员工旅游、节日福利等。

六、工作纪律与保密义务

6.1乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从上级领导的工作安排。

6.2乙方在工作期间，须对甲方的商业机密、客户信息等保密，未经授权不得向第三方透露。

6.3乙方在离职后仍需对甲方的机密信息负有保密责任，保密义务不因合同终止或解除而解除。

七、合同解除

7.1甲方可在以下情况下解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方未能按时完成岗位工作，影响公司业务；

-乙方存在严重失职或违法行为。

7.2乙方可在以下情况下解除本合同：

-甲方未按时支付薪酬；

-甲方未按合同约定提供工作条件；

-甲方违反法律法规或合同条款，严重影响乙方工作。

7.3在解除或终止合同的情况下，双方应按照《劳动合同法》的相关规定履行义务，进行结算。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2如双方同意可通过调解或仲裁解决争议，具体方式和程序由双方另行约定。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，合同中的任何变更、补充均需双方书面确认。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________法定代表人（或授权代表）：________

签订日期：______年___月___日签订日期：______年___月___日