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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五奶茶店员工入职合同与劳动权益维护1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同签订双方

1.3合同生效时间

第二章员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工出生日期

2.5员工联系方式

第三章工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

第四章工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4最低工资保障

4.5工资支付方式

4.6工资调整

第五章工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3年假

5.4事假

5.5病假

5.6产假

5.7婚假

5.8丧假

5.9其他休假

第六章劳动保护与职业健康

6.1安全生产

6.2职业病防治

6.3工作环境

6.4个人防护用品

6.5健康检查

第七章劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

7.4经济补偿

7.5离职手续

第八章社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3员工培训

8.4员工晋升

第九章保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

第十章违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

第十一章争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二章合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三章合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

第十四章其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同生效日期

合同编号202501

第一章合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同签订双方

甲方（用人单位）：二零二五奶茶店

乙方（劳动者）：[员工姓名]

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二章员工基本信息

2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2员工性别：[员工性别]

2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.4员工出生日期：[员工出生日期]

2.5员工联系方式：[员工联系方式]

第三章工作岗位及职责

3.1工作岗位：[具体工作岗位]

3.2工作职责：

负责奶茶店的日常运营和管理；

负责顾客服务，确保服务质量；

参与店铺营销活动，提升店铺业绩；

完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作时间：[具体工作时间]

3.4工作地点：[具体工作地点]

第四章工资待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方式]

4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资。

4.4最低工资保障：不低于国家规定的最低工资标准。

4.5工资支付方式：[工资支付方式，如月结、周结等]

4.6工资调整：根据公司规定和员工表现，定期调整工资。

第五章工作时间与休息休假

5.1工作时间规定：[具体工作时间规定]

5.2休息休假规定：按照国家规定执行。

5.3年假：[年假天数及使用规定]

5.4事假：[事假天数及使用规定]

5.5病假：[病假天数及使用规定]

5.6产假：[产假天数及使用规定]

5.7婚假：[婚假天数及使用规定]

5.8丧假：[丧假天数及使用规定]

5.9其他休假：[其他休假规定]

第六章劳动保护与职业健康

6.1安全生产：甲方提供符合国家安全标准的工作环境。

6.2职业病防治：甲方负责员工的职业病防治工作。

6.3工作环境：甲方保证工作环境整洁、安全。

6.4个人防护用品：甲方为员工提供必要的个人防护用品。

6.5健康检查：甲方定期组织员工进行健康检查。

第七章劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

乙方违反合同约定，严重违反劳动纪律或公司规章制度；

甲方因经营不善等原因，需要裁员；

乙方因个人原因提出解除合同，并提前[提前通知天数]向甲方提出；

乙方因故不能继续履行合同，经甲方同意解除合同。

7.2合同终止条件：

合同期满，双方无续签意愿；

乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；

甲方因故需要终止合同，并提前通知乙方。

7.3解除或终止程序：

任何一方提出解