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2025经济师(工商管理)专业技能知识考试题库
第一部分单选题(80题)
1、生产间隔期是()类型企业编制生产作业计划的重
要依据。
A、大批量流水线生产
B、成批轮番生产
C、单件生产
D、大量生产
【答案】：B
2、在人力资源管理中，哪种招聘方式最适合招聘高级
管理人员?
度、成本和质量?
A、项目启动
B、项目规划
C、项目执行
D、项目监控
【答案】：D
解析：项目监控是项目管理的一个重要过程，它用于监控和控制项目的进度、成本和质量，确保项目按计划进行，并及时处理项目中出现的问题和变更。
3、在企业战略规划中，哪个步骤涉及对战略实施结
果的评估和反馈?
A、战略分析
B、战略制定
C、战略实施
D、战略控制
【答案】：D
解析：战略控制是企业战略规划的最后一个步骤，它涉及对战略实施结果的评估和反馈，以确保企业按照预定的战略目标前进，并及时调整战略以适应环境变化。
4、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及通过提供
额外价值来吸引和留住客户?
A、成本领先策略
B、差异化策略
C、客户关系管理策略
D、多元化策略
【答案】：C
解析：客户关系管理策略是企业市场营销中的一种策略，它强调通过提供个性化服务、建立客户忠诚度计划、提供额外价值等方式来吸引和留住客户。
5、在决策中去决定作用的是：()
A、决策技术
B、外部环境的影响
C、决策者
D、信息的准确及时
【答案】：C
6、在项目管理中，哪个过程涉及识别和管理项目中
的风险?
A、项目启动
B、项目规划
C、项目执行
D、项目风险管理
【答案】：D
解析：项目风险管理是项目管理中的一个重要过程，它涉及识别、评估、应对和监控项目中的风险，以确保项目的顺利进行。
7、在企业风险管理中，哪种方法涉及通过制定应急
计划来应对潜在的风险?
A、风险规避
B、风险转移
C、风险减轻
D、风险应对
【答案】：D
解析：风险应对是企业风险管理中的一个重要环节，涉及制定应急计划、采取预防措施、减轻风险影响等，以应对潜在的风险。
8、在企业人力资源管理中，哪个环节主要关注员工
的绩效评估和反馈?
A、招聘
B、培训
C、绩效管理
D、薪酬管理
【答案】：C
解析：绩效管理是企业人力资源管理中的一个重要环节，它主要关注员工的绩效评估、反馈和奖励，以促进员工个人和组织绩效的提升。
9、在企业国际化经营中，哪种策略通常涉及利用当地
资源和技术，同时保持对海外子公司的控制权?
A、出口
B、许可协议
C、合资经营
B、许可协议
C、合资经营
D、并购
【答案】：C
解析：合资经营是企业与外国企业共同投资、共担风险、共享利润的一种国际化经营策略。
10、在企业供应链管理中，哪个策略强调与供应商建
立长期、稳定的合作关系?
A、供应商竞争
B、供应商合作
C、供应商评估
D、供应商开发
【答案】：B
解析：供应商合作策略强调与供应商建立长期、稳定的合作关系，通过共同协作来提高供应链的整体效率和效益。
11、在企业人力资源管理中，哪种方法主要用于评估员
工的工作绩效?
A、招聘与选拔
B、培训与发展
C、绩效管理
D、薪酬管理
【答案】：C
解析：绩效管理是人力资源管理中的一个重要环节，它通过对员工的工作绩效进行评估和反馈，以激励员工提高工作效率和质量。
12、财务杠杆是由于()的存在而产生的效应。
A、折旧
B、固定经营费用
C、付现成本
D、固定财务费用
【答案】：D
13、企业战略管理的基本流程包括哪些阶段?
A、战略制定、战略实施
B、战略评估、战略调整
C、战略制定、战略实施、战略评估
D、战略计划、战略执行、战略监控
【答案】：C
解析：企业战略管理的基本流程通常包括战略制定、战略实施和战略评估三个阶段。战略制定是确定企业长期发展方向和目标的过程；战略实施是将战略转化为具体行动计划并执行的过程；战略评估则是对实施的战略进行监控和评估，以确保战略的有效执行和达到预期目标。
14、在企业人力资源管理中，哪种策略主要关注员工的
能力开发和职业发展?
A、招聘策略
B、培训策略
C、薪酬策略
D、绩效管理策略
【答案】：B
解析：培训策略是企业人力资源管理中关注员工能力开发和职业发展的策略，它通过提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人和企业的共同发展。C解析：物流服务商在供应链中扮演着协调者的角色，负责协调供应链中的物流、信息流和资金流，确保供应链的高效运作。
15、在企业决策过程中，哪种决策方法更注重对备选方
案进行定量分析和比较?
A、定性决策
B、定量决策
C、直觉决策
D、群体决策
【答案】：B
解析：定量决策方法注重使用数学、统计等定量分析工具对备选
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