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拟聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责与工作要求

1.乙方从事的岗位为：_________，在聘用期内，乙方应履行以下职责：

a.按时完成甲方分配的任务；

b.严格遵守甲方的规章制度；

c.保守甲方的商业秘密。

2.乙方必须接受甲方根据其岗位所要求的具体业务技能、工作业绩等进行的考核。

二、聘用期限与工作时间

1.甲方聘用乙方的期限为：_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、早退。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的工资为：_________元/月，采用银行转账方式支付。工资发放日为每月的_________日。

2.乙方在聘用期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费用。

3.乙方在聘用期内享受法定节假日及婚丧嫁娶等带薪假期的待遇。具体规定按照甲方规章制度执行。

四、保密条款

1.乙方在聘用期内及聘用期结束后，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事XXX工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX工作，具体岗位职责详见附件1。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的表现和贡献进行调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家及地方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位进行了告知，并提供了相应的防护措施。

七、规章制度及培训

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务技能和工作能力。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本协议，但需提前XX天书面通知对方。

2.在试用期内，甲乙双方任何一方都可以无条件解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的