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海外外派员工劳动合同模板

甲方和乙方在签订本合同后，应当按照XXX的要求，认真履行合同中规定的工作职责和工作时间，不得违反日本的法律法规和公司规章制度。

第五条：工作期间的福利待遇

5.1乙方在日本公司工作期间，享有XXX规定的福利待遇，包括但不限于：社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

5.2甲方不承担乙方在日本公司工作期间的福利待遇费用，但应当协助乙方办理相关手续和提供必要的帮助。

第六条：违约责任

6.1若甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2若乙方在日本公司工作期间违反日本的法律法规或公司规章制度，导致XXX或甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第七条：争议解决

7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

7.2因本合同引起的任何争议，由双方协商解决，协商不成的，应当提交XXX仲裁解决。

第八条：附则

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作回国并回甲方工作之日止。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。

1、乙方的劳动报酬由甲方支付，具体标准为：基本工资+津贴+奖金+补贴。

2、乙方的工资按月支付，每月底结算上一个月的工资，甲方负责将工资支付到乙方指定的银行账户。

3、乙方在工作期间如有违纪违规行为，甲方有权扣除其相应的工资。

第四条食宿、社会保险

1、乙方在丙方工作期间的食宿费用由丙方承担，但如果乙方要求自行安排住宿，费用由乙方自行承担。

2、乙方在丙方工作期间参加社会保险，费用由丙方承担。

3、乙方回国后，应及时向甲方提供社会保险费用结算证明，甲方将其支付给乙方。

第五条保密条款

1、乙方在工作中获得的任何技术、知识、信息均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给他人。

2、乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。

第六条违约责任

1、乙方在出国期间不得有违约行为，包括但不限于：触犯法律、参与或牵涉政治敏感性活动、闹事、扰乱社会秩序、进行危险性运动或活动等。

2、如乙方违约，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

第七条其他事项

1、本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。

2、本合同如有任何条款被裁定无效，并不影响其余款的效力，双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。

3、本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

4、双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

5、双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。

甲方签章。乙方签章：

日期。日期：

Duringthedofemployment。thesalarystandardforPartyBisasfollows:PartyAshallpayPartyBssalaryandprovidePartyBwithalivingallowanceinthenofTianjin。TheallowancestandardshallbebasedonthensalaryandPartyAshallbeXXXthesalaryintoPartyBXXXPartyXXXtoworkforourcompanyafterreturningtoChinafortwoyears。thecompanyshallprovideaone-timeoverseassubsidy。whichshallbetwicethesalaryofthesamen.

Article4:LaborDiscipline

1.PartyBshallabidebythelawsandnsofChinaandthecountrywheretheyarelocated。aswellastherulesandnsformulatedbyPartyAandPartyC。andrespecttheXXX.

2.PartyBXXXaffairs。andshallnotengageinanywordsordeedsthataredetrimentaltotheinterests。n。andimageofChina。PartyA。PartyC。otherpersonnel。thecountrywheretheyarelocat