2025年月人力资源管理师三级考试试题及答案 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

1.心理安全就是指：

A.环境安全

B.经济安全

C.精神安全

D.社会安全

答案：C

2.下列属于激励措施的是：

A.评价

B.奖励

C.惩罚

D.培训

答案：B

3.下列哪项不属于工资管理的内容：

A.工资结构

B.工资报酬

C.工资调整

D.工资水平

答案：B

4.职业生涯规划的主要步骤有：

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

A.目标设定

B.自我评估

C.计划执行

D.结果评估

答案：A、B、C、D

5.劳资关系的内容包括：

A.合同关系

B.劳动权益保护

C.企业管理与职工

D.维护企业社会责任

答案：A、B、C

6.将职业规划与职业设计、职业发展相比较，可以理解为：

A.规划比发展更长远

B.发展比规划更具体

C.设计比规划更宏观

D.规划比设计更重要

答案：A

7.用人单位待遇标准应包括：

A.工资

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

B.加班费

C.奖金

D.养老保险

答案：A、B、C、D

8.有效的文化管理必须：

A.灵活运用

B.有科学依据

C.操作灵活性

D.确定性强

答案：B、C、D

9.就业服务工作的主要内容是：

B.提供就业机会

C.提高就业能力

D.帮助职业规划

答案：A、B、C、D

10.国家实行招用实施分类管理，下列哪项不属于招用实施的分类：