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委托就业协议书

1.引言

本文档构成了委托方(以下简称“雇主”)与被委托方(以下简称“委托人”)之间关于雇佣委托人的权利和义务的协议。本委托就业协议书旨在确保双方合作的透明性、公正性和合法性。

2.协议范围

该协议适用于雇主向委托人提供就业机会的情况，双方必须在签署本协议后始终遵守。

3.工作职责

委托人被委托为雇主的员工，具体工作职责如下：

完成雇主分配的日常工作任务；

遵守雇主制定的工作规定和标准；

提供及时、准确的工作报告；

尊重公司机密信息，不泄露公司的商业秘密；

合理利用公司的资源和设备；

4.工作时间和薪酬

4.1工作时间

委托人的工作时间为每周40小时，具体工作时间可根据雇主的需要进行调整。工作时间调整需提前与委托人进行沟通，并获得委托人的同意。

4.2薪酬标准

委托人的薪酬标准为每月固定金额，具体金额双方在签署本协议之前已经达成一致。薪酬将于每个月底按时支付给委托人，以现金或银行转账方式支付。

4.3加班和补偿

如因工作需要，委托人需要加班完成工作任务，雇主将根据相关法律法规规定，对委托人进行相应的加班补偿。

5.保密与竞业限制

5.1保密协议

委托人承诺在任职期间和离职后继续履行保密义务，不得泄露雇主的商业机密、专利和其他未公开的技术信息。一旦违反保密义务，委托人将承担法律责任并赔偿雇主因此遭受的损失。

5.2竞业限制

在解除劳动关系后的一段时间内，委托人同意不从事与雇主业务相同或类似的竞业活动。具体时间段双方可以进行协商，以确保雇主的商业利益不受损害。

6.解雇和终止

6.1解雇

雇主可以在以下情况下解雇委托人：

委托人严重违反本协议的规定；

委托人无故旷工或迟到；

委托人泄露公司的商业秘密；

其他严重违反公司规定的行为。

6.2终止

任何一方都可以提前通知对方解除本协议，提前通知期双方应当协商确定。另外，本协议将在以下情况下自动终止：

委托人完成了雇主委托的工作任务；

委托人主动提出解除合同；

双方协商一致终止本协议。

7.法律适用和争议解决

本协议受到中华人民共和国法律的约束和解释。

对于双方之间发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方都有权将争议提交至相关争议解决机构进行处理。

8.附则

8.1本协议一经签署即生效，有效期为ω年，自完成任务或被解雇或互相解除劳动关系之日起算。

8.2本协议的任何修改、补充或变更应以书面形式进行，并需双方签署确认。

8.3本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.4在本协议中未涉及到的事宜双方可以进行协商解决，双方的书面协议具有相应的法律效力。

本协议自双方签署之日起生效。

委托方（雇主）：__________

委托人：__________

日期：__________