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转让后的人员培养与培训

协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系人电话）

乙方：（被转让人员姓名）

住址：（被转让人员住址）

根据双方自愿，为确保乙方适应公司职位要求并能够胜任相关工作，甲方与乙方达成以下协议：

一、培养计划和目标

1.甲方将根据乙方的工作岗位要求，制定详细的培养计划，并在协议签署后的30天内向乙方及时提供。

2.培养计划将包括但不限于以下内容：岗位相关技能培训、业务知识学习、沟通与协作能力提升等。

3.乙方承诺，将全力配合甲方的培养计划，努力学习和掌握相关的知识与技能，以便更好地适应和胜任工作职责。

二、培训和学习资源

1.甲方应为乙方提供培训和学习所需的资源，包括但不限于课程教材、在线培训平台等。乙方应妥善使用并保管这些资源。

2.如乙方需要额外的学习资源或培训支持，乙方有权向甲方提出申请，并在详细说明理由后，经甲方审核批准后予以提供。

三、培养成果评估

1.甲方将定期对乙方的培养和发展情况进行评估，并根据乙方的表现和进展情况，及时调整培养计划。

2.乙方应积极参与评估工作，接受甲方提供的相关意见和建议，并根据评估结果展开自我反思和进一步的发展努力。

四、培养期限

1.乙方的培养期为（具体时间段），期满后将对乙方的工作表现和成长情况进行评估。

2.如乙方在培养期满后表现出良好的工作能力和潜力，甲方将继续为乙方提供发展和晋升的机会。

五、违约责任

1.如乙方违反本协议中的约定，甲方有权终止培养合同，并要求乙方偿还因此产生的培养费用和资源浪费。

2.如甲方未能履行培训和资源方面的承诺，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、保密条款

1.双方在本协议的执行过程中可能了解到对方的商业机密和其他保密信息，双方在此承诺严格保守相关信息和资料，不得泄露给第三方。

2.协议期限内及协议终止后，双方仍应继续承担保密义务。

七、争议解决

本协议执行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

八、协议生效与终止

本协议自双方签署之日起生效，并在培养期满时自动终止。除非另行约定或双方续签协议，否则本协议不得提前终止。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（公司名称）（被转让人员姓名）

日期：日期：