2025年公务员考核指标.docVIP

基层分局（公务员）考核指标

序号

考核类别

考核项目

内容

分值

考核措施

打分原则

附加阐明

数据来源

算分措施

单项分值/区域划分

1

共同类

品德修养

个人品德（包括正直无私、谦虚谨慎、团结友爱、勤奋刻苦、言行一致）

2

采用年终民主测评，由基层分局工作人员在市局考核系统指定的民主测评表进行互相评价

优2分

良1.5分

一般1.0分

对分局全体人员进行考核

职能部门

[监察室]

按等级

计算分值

优秀不扣分

良好-0.5

一般-1

家庭美德（包括孝敬父母、子女培养、夫妻关系、勤俭持家、邻里团结、家庭文化）

1

市局监察室使用录音电话访问基层分局公务员的父母、配偶、子女，按优秀、良好、一般进行计分

优秀1分

良好0.8分

一般0.6分

优秀-0

良好-0.2

一般-0.4

社会公德重要考核遵纪守法（打架斗殴、违章驾驶、黄赌毒、违反计划生育等行为）、助人为乐（见义勇为、抚孤恤寡等行为）。（其中黄赌毒和违反计划生育行为属于一票否决项，见义勇为及抚孤恤寡行为属于加分项，在一票否决项和加分项内容中解释阐明）

2

打架斗殴以县区局、直属单位纪检组、监察室到当地派出所出具证明为准，市局监察室负责核查。

违章驾驶等行为，以县区局、直属单位到交管部门出具的证明为准，市局机关后勤服务中心、监察室负责核查

有黄赌毒行为，经核算的，一票否决，个人考核0分

按数量

计算分值

-10

违反计划生育政策的，一票否决，个人考核0分

-10

有打架斗殴行为，经举报核算发现一起扣0.5分

-0.5

行车违章按违章次数扣分,每次扣0.1分

-0.1

有见义勇为、抚孤恤寡证书的加0.5分

职能部门

[市县2级监察室]

加分项目

序号

考核类别

考核项目

内容

分值

考核措施

打分原则

附加阐明

数据来源

算分措施

单项分值/区域划分

2

共

同

类

创

新

协

调

和

学

习

能

力

创新协调能力重要考核沟通协调能力和创新能力，其中创新能力采用加分方式，在加分项进行阐明。

沟通协调能力重要考核基层分局公务员的全局观念、民主作风和协作意识等内容。学习能力强

工作开拓创新获得县处级以上单位奖励（以证书为准）；

工作有开拓性，获得上级单位推广（以文献、简报为准）；

在市级以上媒体刊登理论文章（1千字以上，联名刊登的以第一签名为准）

中央级加0.5分，省部级加0.3分，市级加0.2分，县级加0.1分

职能部门

[市局办公室]

按数量

计算分值

加分项目

1

采用年终测评方式，由分局其他人员在系统上对其进行互相评价

分局长分数=其他人员评分的平均分；分局工作人员分数=分局长评分*20%+其他人员评分的平均分*80%

对分局全体人员进行考核

职能部门

[市局监察室]

1

参与每季度一次的网络教育培训考试

每季考试在60分（含）以上为合格。1次不合格扣0.3分；2次不合格扣0.6分；3次以上不合格扣1分

职能部门

[培训中心]

-0.3

序号

考核类别

考核项目

内容

分值

考核措施

打分原则

附加阐明

数据来源

算分措施

单项分值/区域划分

3

共

同

类

廉

洁

效

能

重要考核基层分局公务员遵守廉洁从政和效能建设的有关规定。

1

群众无投诉：

群众和个体私营企业来信、来电、来访所反应基层分局公务员有关廉洁效能方面的问题，市局监察室汇总群众投诉信息，登陆系统录入信息，生成群众投诉分数

初次投诉

扣0.5分

职能部门

[监察室]

按数量

计算分值

-0.5

反复投诉

（双倍扣分）

-1

1

媒体不曝光：

媒体曝光的基层分局公务员有关廉洁效能方面的问题。媒体曝光经调查属实。市局监察室汇总媒体曝光信息，登陆系统录入信息，生成群众投诉分数

中央级曝光

扣1分

职能部门

[市县2级监察室]

-1

省级曝光

扣0.8分

-0.8

市级曝光

扣0.5分

-0.5

1

政府满意：

由所在县区局纪检组、监察室将评价表送至达乡镇政府、街办。由乡镇政府、街办组织，对基层分局工作的满意度进行评价，对基层分局的评价成绩等同于对基层分局公务员个人政府满意的成绩。评价后，由县区局纪检组、监察室汇总成绩，上报市局监察室，市局监察室将评价成绩录入系统，生成政府满意的分数

优秀1分

良好0.6分

一般0.4分

差为0分

按等级

计算分值

优秀-0

良好-0.4

一般0.6

差-1

序号

考核类别

考核项目

内容

分值

考核措施

打分原则

附加阐明

数据来源

算分措施

单项分值/区域划分

4

管

理

类

学

习

与

会

议

每周安排1次政治理论和业务知识学习（集中学习或个人学习）；

每周至少召开1次工作会议；

每月至少召开1次局务会议讲评工作。

每人每周登录网络教育平台学习合计时间不少于1个小时。

每季度参与考试合格并完毕教育培训积分。

4

检查分局行政工