央企下属核心企业劳动合同5篇.docx

央企下属核心企业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：中国XX集团有限公司

乙方（劳动者）：张三

合同签定日期：XXXX年XX月XX日

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方核心企业岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方核心企业所在地。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后的工资为税前XX元/月。

2.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方享受甲方提供的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

六、双方约定

1.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可提前终止试用期，并签订正式劳动合同。

3.乙方在试用期内及试用期满后，如因个人原因提出辞职的，应提前XX天书面通知甲方，并办理相关离职手续。

4.乙方在试用期内及试用期满后，如因甲方原因提出辞退的，应按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿。

5.乙方在试用期内及试用期满后，如因不可抗力导致无法继续工作的，应及时通知甲方，并协商解决相关事宜。

6.乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

7.乙方在试用期内及试用期满后，应积极配合甲方的工作安排，如有异议，应与甲方协商沟通。

8.乙方在试用期内及试用期满后，应认真履行工作职责，如有失职行为，甲方有权追究其责任。

9.乙方在试用期内及试用期满后，应尊重甲方的知识产权和商业秘密，如有泄露行为，甲方有权依法追究其法律责任。

10.乙方在试用期内及试用期满后，如需调整工作岗位或工作地点，应提前与甲方协商沟通，并办理相关手续。

11.乙方在试用期内及试用期满后，如需请假或休假，应按照国家及地方规定及甲方规章制度办理相关手续。

12.乙方在试用期内及试用期满后，应积极配合甲方进行岗位培训和学习，提升自身能力。

13.乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

14.乙方在试用期内及试用期满后，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失行为，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

15.乙方在试用期内及试用期满后，应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队协作。

16.乙方在试用期内及试用期满后，应积极配合甲方进行工作评估和绩效考核，不断提升自身工作能力和业绩。

17.乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的廉洁自律规定，如有违规行为，甲方有权依法追究其法律责任。

18.乙方在试用期内及试用期满后，应积极向甲方提出工作建议和改进意见，为甲方的发展贡献力量。

19.乙方在试用期内及试用期满后，应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除劳动关系。

20.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。

七、争议解决

1.如双方发生劳动争议，应先进行协商沟通，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

3.双方同意在争议解决过程中保持必要的沟通和合作。

4.双方同意争议解决的具体程序和方式可根据实际情况进行协商确定。如协商不成的，可按照国家法律法规和甲方规章制度进行处理。

5.在争议解决过程中产生的相关费用由双方自行承担。如仲裁或诉讼过程中产生的相关费用由败诉方承担。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX有限责任公司

地址：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男

身份证号码：XXXX年XX月XX日

家庭住址：XXXX年XX月XX日

联系电话：XXXX年XX月XX日

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同