2025年幼儿教师雇佣合同6篇.docx

2025年幼儿教师雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________学校

地址：_____________________________

乙方（雇员）：___________________

地址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业机会并雇佣乙方为幼儿教师的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事幼儿教育工作。

2.具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.甲方应保证乙方享有足够的休息时间和寒暑假的带薪休假。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方实行奖励制度。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，履行合同义务。

七、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应当根据法律规定向乙方支付经济补偿。

八、违约责任

甲乙双方如有一方违反本合同条款，应承担违约责任，并支付违约金。具体数额视违约情况而定。

九、其他约定事项

1.乙方应如实提供自己的个人资料和资质证明。

2.双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：______________________（幼儿园全称）

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：______________________（幼儿教师姓名）

住址：_______________________________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿教育工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的地点从事幼儿教育工作，包括但不限于课程设计、教学、学生管理等。具体工作内容及要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

按照甲方规定的工作时间制度执行，确保乙方享有法定的节假日及年假等休息权利。

四、薪资待遇与福利

乙方的基本工资为____元/月。另外，根据甲方相关规定及工作表现，乙方可能享有绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。甲方应按时足额支付乙方的工资及福利。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应提供符合国家标准的教育教学环境和设