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劳动教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限及工作时间

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天制，具体安排视工作性质及需要而定。

二、工作内容和职责

乙方受聘职位为______，工作职责包括：课堂教学、课程设计、课外活动指导以及参与学生管理工作等。乙方应履行教师职责，关心学生成长，遵守职业道德规范。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：基本工资为人民币____元/月，另有根据教学效果和绩效的奖金制度。

2.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金等。具体按照甲方相关规定执行。

3.工资发放时间：每月的薪资于次月____日支付。

四、培训和提升

甲方有义务为乙方提供必要的在职培训，提升乙方的教育教学能力。同时，乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教师职业道德规范。

2.乙方应遵守甲方的教学管理规范，按时完成教学任务。

3.乙方不得擅自中途离职或终止合同，如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请并得到批准。

六、合同解除与终止

本合同可因以下情况而解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方有严重违纪行为；

3.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

4.其他符合法律法规规定的情形。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和甲方的相关规定执行。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为劳动教师一事达成以下协议：

一、聘用期限

1.聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的________________岗位工作，主要从事________________教学任务。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成教育教学任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、合同解除和终止

1.合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；等。详情请见附加条款。

2.合同期间，甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；等。详情请见附加条款。

3.合同解除或终止的程序和经济补偿按照国家和地方的规定执行。

篇3

甲方（学校）：___________________

地址：___________________

联系人：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘教师）：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________