安全人机工程- 课件汇总 孙辉 项目1--3 绪论 - --安全人机系统中人的作业特性.ppt

2.情绪过高和过低的情绪激动水平，使人的动作准确度降至50%或以下，注意力无法集中。在实际工作中表现出来的有如下几种不安全情绪：（1）急躁情绪：表现为干活利索但毛躁，欠缺谨慎，工作不仔细，有章不循等。（2）烦躁情绪：表现沉闷，不愉快，精神不集中，心猿意马，严重时自身器官往往不能很好协调，更谈不上与外界条件协调一致。情绪与安全不同性质的劳动要求不同的情绪水平：从事复杂劳动、抽象劳动、脑力或精细劳动时要求情绪激动水平较低，这样才有利于安全操作和发挥劳动效率。从事快速、紧张的劳动，如兴修水利等，较高的情绪激动水平有利于发挥劳动效率，可播放欢快的乐曲鼓动生产情绪。注意：设备复杂、多工种作业的冶金厂等，车间内不应播放音乐和口号，以免造成干扰，影响安全生产。3.需要和动机需要是人参与社会行动的基础，动机则是促使人活动的原因。安全需求要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障安全的需要。3.需要和动机由于需要的多样性决定了人们动机的多样性。从需要的种类分，可以把动机分为生理性动机和社会性动机；根据动机内容的性质分为正确的动机与错误的动机，高尚的动机与低级、庸俗的动机；从动机造成的后果，分为安全性动机和危险性动机。4.态度态度是个体对特定对象（人、观念、情感或者事件等）所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。态度的形成主要受3种因素的影响：知识或信息，主要来自父母、同事和社会生活环境；需要；团体的规定或期望，一般说来个人的态度要与他所属的集体的期望和要求相符合。4.态度与安全人们对安全工作的态度对搞好安全工作具有重大影响，在安全管理中，应通过宣传，教育，团体作用使工人对安全工作的态度不仅是认同的，而且要达到内化的程度。5.不安全心理状态（1）侥幸心理常见的有以下两种表现。不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。侥幸心理案例例如，2013年3月26号上午，沙坪坝梨树湾一个小区，周女士抱着1岁的南南在看幼儿园做操，还有3岁的女孩烁儿在一起，突然一辆福克斯在小区道路急速转弯，加速撞向路边的人，大人被撞，南南从母亲手上飞出，当场死亡。驾驶该汽车的司机抱着一种侥幸心理在小区内急速行驶，结果酿成了悲剧。（2）惰性心理惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。1）干活图省事，嫌麻烦。2）节省时间，得过且过。（3）麻痹心理行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。1）盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同志居多）2）以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。3）高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。4）个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。5）是因循环守旧，缺乏创新意识。不能适应新出现的危险（4）逆反心理

逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。1）显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。2）隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。（5）逞能心理争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。高速开200km/h（6）冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。1）理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。2）非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。（7）从众心理从众心理是人们在适应群体生活中产生的一种反映，不从众则感到是一种社会精神压力。由于人们的从众心理，不安全的行为和动作很容易被仿效，这种从众心理严重地威胁着安全生产。因此，要大力提倡、广泛发动工人严格执行安全规章制度，以防止从众违章行为的发生。上海踩踏事故安全人机工程第三章安全人机系统中人的作业特性第一节作业过程中人的能量代谢第二节劳动强度及其分级第三节作业疲劳及其分类第四节提高作业能力和降低疲劳的措施工作中“鸭梨”山大？好不好？工作中“鸭梨”山大？好不好？“鸭梨”山大的结果适度的心理压力有利于人的进步和发展，但超过了人的承受能力，则将危害人的身心健康。（三）视觉的运动规律（1）运动快慢（2）运动顺序（3）估计准确性（4）优先顺序（5）接受性（6）协调性（7）颜色辨认顺序（三）视觉的运动