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新进护理人员准入管理制度
目录
新进护理人员准入管理制度(1)..............................4
一、内容概览...............................................4
制度背景与目的..........................................4
适用范围与对象..........................................4
相关法规与标准依据......................................5
二、组织架构与责任.........................................5
管理组织结构图..........................................6
各部门职责划分..........................................7
关键岗位责任说明........................................7
三、准入条件...............................................8
基本条件................................................9
教育与培训要求..........................................9
身体条件与健康状况.....................................10
职业道德与行为规范.....................................11
四、入职流程..............................................12
申请与受理.............................................13
资料审核...............................................13
面试与评估.............................................14
体检与健康证明.........................................15
试用与考核.............................................16
五、培训与发展规划........................................16
岗前培训计划...........................................17
在职继续教育...........................................17
职业发展规划指导.......................................18
六、绩效评价与激励........................................19
绩效评价体系...........................................20
奖惩机制...............................................20
职业发展支持...........................................21
七、纪律处分与申诉途径....................................22
违纪处理规定...........................................23
申诉程序与时限.........................................23
申诉处理结果...........................................24
八、附件..................................................24
相关表格与模板.........................................25
政策解读与问答.........................................26
其他参考材料...........................................26
新进护理人员准入管理制度(2).............................27
一、总则..................................................27
目的与适用范围.......
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