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新进护理人员准入管理制度.docxVIP

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新进护理人员准入管理制度

目录

新进护理人员准入管理制度(1)..............................4

一、内容概览...............................................4

制度背景与目的..........................................4

适用范围与对象..........................................4

相关法规与标准依据......................................5

二、组织架构与责任.........................................5

管理组织结构图..........................................6

各部门职责划分..........................................7

关键岗位责任说明........................................7

三、准入条件...............................................8

基本条件................................................9

教育与培训要求..........................................9

身体条件与健康状况.....................................10

职业道德与行为规范.....................................11

四、入职流程..............................................12

申请与受理.............................................13

资料审核...............................................13

面试与评估.............................................14

体检与健康证明.........................................15

试用与考核.............................................16

五、培训与发展规划........................................16

岗前培训计划...........................................17

在职继续教育...........................................17

职业发展规划指导.......................................18

六、绩效评价与激励........................................19

绩效评价体系...........................................20

奖惩机制...............................................20

职业发展支持...........................................21

七、纪律处分与申诉途径....................................22

违纪处理规定...........................................23

申诉程序与时限.........................................23

申诉处理结果...........................................24

八、附件..................................................24

相关表格与模板.........................................25

政策解读与问答.........................................26

其他参考材料...........................................26

新进护理人员准入管理制度(2).............................27

一、总则..................................................27

目的与适用范围.......

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