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委托劳务派遣个人协议

一、背景

为了完善公司人力资源管理机制，提高企业核心竞争力，特制定本《委托劳务派遣个人协议》（以下简称“本协议”），以规范委托劳务派遣的相关工作。本协议适用于本公司与受雇员工之间的劳务派遣关系。

二、定义

委托方：指公司名（以下简称“甲方”），经营范围为XX。

受委托方：指劳务派遣公司名（以下简称“乙方”），经营范围为XX。

受雇员工：指由乙方派遣至甲方进行工作的员工（以下简称“受雇员工”）。

三、派遣工作内容

甲方向乙方提供派遣工作岗位、工作内容和工作时间等相关要求。

乙方根据甲方的需求，以具备相应能力和技能的受雇员工进行派遣工作。

四、合作期限

本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为XXX年。

若双方协商一致，可在协议到期前提前终止或续签。

五、劳动关系和社会保险

乙方与受雇员工之间的劳动关系由乙方负责处理。

受雇员工享受与正式员工同等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。

六、劳动报酬

根据受雇员工的工作岗位和工作内容，甲方向乙方支付相应的人力资源费用。

乙方按照甲方与受雇员工的约定，及时支付受雇员工的工资和相关福利。

七、保密义务

受雇员工在派遣期间应当严守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。

乙方对受雇员工的保密义务进行监督和管理，确保信息安全。

八、违约责任

若甲方未按时支付人力资源费用，应支付合同金额X%的违约金作为补偿。

若乙方未按时支付受雇员工的工资或福利，应支付合同金额X%的违约金作为补偿。

若受雇员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方如对本协议的解释和应用发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，可向相关法律法规规定的仲裁机构或人民法院提起诉讼。

十、其他事项

双方应保持密切沟通，及时解决工作中的问题和困难。

本协议不得转让给第三方，如需变更或解除，需得到双方书面协议。

十一、协议变更和解释

本协议经双方签字确认后生效，如有必要，双方可根据工作需要协商变更协议内容。

本协议的附件部分与协议正文具有同等法律效力。

十二、协议终止

本协议有效期届满，自动终止。

本协议在任何一方提前30日书面通知对方后，可提前终止。

以上为《委托劳务派遣个人协议》的具体内容，在签署前请双方仔细阅读并理解。如有争议或不明之处，可通过友好协商解决。只有在双方共识达成的情况下，本协议才能生效并履行。

甲方（公司名称）：_________________乙方（公司名称）：_________________

法定代表人签字：_________________法定代表人签字：_________________

日期：___________________________日期：___________________________