河南省事业单位聘用合同6篇.docx

河南省事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________，地址：_________，联系电话：_________。

乙方（受聘人员）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，职称：_________，职务：_________，联系电话：_________。

根据《河南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在_____岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：_________。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享受规定的福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本或附件，应经双方签字（盖章）生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除合同的，应按规定支付违约金。乙方违反本合同约定解除合同的，应按规定支付违约金。违约金的数额为_____元。

2.甲方违反本合同约定，应承担违约责任；乙方违反本合同约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式和数额为：_________。

六、争议处理

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式三份，甲方、乙方和相关部门各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字）：_________，日期：_____年_____月_____日。

乙方（签字）：_________，日期：_____年_____月_____日。

篇2

甲方（聘用单位）：__________，以下简称甲方。

乙方（受聘人员）：__________，性别：______，民族：______，出生日期：______，籍贯：______，学历：______，职称：______，身份证号码：______，联系方式：______，以下简称乙方。

根据《河南省事业单位聘用合同管理办法（试行）》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注意要具体明确），做到岗位有职责、工作有标准。

（二）乙方应遵守国家的法律、法规，增强事业心和责任感，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

四、岗位工作条件及劳动报酬

（一）甲方保障乙方工作条件符合有关规定。

（二）甲方按照乙方的工作岗位和职务给予相应的工资待遇，具体标准如下：

1.基