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关于饭店用工合同范本5篇

篇1

甲方（饭店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放时间为：_________。

3.甲方应根据乙方的工作表现、工作成果等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应支付违约金。

3.乙方如违反保密义务或工作纪律，应赔偿甲方相应的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充条款。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（饭店）：

地址：

乙方（员工）：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

一、合同双方

甲方（饭店）和乙方（员工）在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事劳动服务事宜，达成如下协议：

二、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行XX小时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并确保乙方享有法定节假日的休息权利。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资调整为每月XX元。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方有权根据饭店的经营状况调整乙方的工资。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费。乙方在试用期内享受与正式员工同等的社保待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工同等的福利待遇。如：带薪年假、带薪病假等。

3.乙方在甲方工作期间，因工伤或职业病等原因导致的医疗、伤残、死亡等费用，由甲方承担。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在舒适、安全的环境中工作。

2.甲方根据乙方的岗位特点，提供必要的工作服装和安全防护用品。

3.甲方定期对乙方进行安全教育